STRABAG SE
Hledáš novou pracovní výzvu? Přihlaš se k nám.
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru nebo v oblasti lidských zdrojů
Znalost nástrojů MS Office
Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně ve funkci People & Culture Partnera nebo obdobné role
Znalost HR procesů a postupů včetně náboru, onboardingu, hodnocení výkonu nebo rozvoje zaměstnanců
Schopnost budovat silné vztahy se zaměstnanci na všech úrovních organizace
Analytické a organizační schopnosti se zaměřením na strategické plánování lidských zdrojů
Schopnost pracovat samostatně i v týmu, s vysokým stupněm odpovědnosti a důvěryhodnosti
Silné komunikační a prezentační dovednosti
Znalost pracovně právní legislativy
STRABAG - Work On Progress: Do roku 2040 budeme klimaticky neutrální
Zajišťování kompletních náborových aktivit - od přípravy výběrového řízení, přes vedení osobních pohovorů až po vyhodnocení a výběr uchazečů Zodpovědnost za svěřené personální procesy – onboarding a adaptace nových kolegů, talent management, vzdělávání Rozvoj zaměstnanců, plánování nástupnictví a další Administrativa spojená s těmito personálními procesy Úzká spolupráce s manažery ve svěřených oblastech, identifikace a řešení klíčových potřeb v oblasti lidských zdrojů Spolupráce na Employer brandingových aktivitách společnosti, navazování vztahů s partnery Organizace teambuildingových a dalších firemních aktivit Aktivní podpora přívětivého pracovního prostředí a firemní kultury Práce v mezinárodním prostředí Zázemí silné a stabilní společnosti Denní komunikace v cizích jazycích Možnost dalšího vzdělávání, jazykové i odborné Příspěvek na MULTISPORT a další zaměstnanecké benefity – zvýhodněný tarif i pro rodinné příslušníky, slevy na lázeňské pobyty u smluvních partnerů Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou při vzájemné spokojenosti Možnosti dalšího vzdělávání, zajímavé finanční ohodnocení, zvýhodněná MULTISPORT karta, firemní jazykové kurzy, podpora zdraví. Skupina STRABAG se více než 86 000 lidmi na více než 2 400 místech po celém světě podílí na inovacích a pokroku. Naše projekty i pracovníci vynikají originalitou a individuálními silnými stránkami. Ať už jde o pozemní stavitelství, inženýrské a dopravní stavby, podzemní stavitelství, výstavbu mostů, ražby tunelů, výrobu stavebních materiálů, developerské projekty nebo facility management – vždy jsme o krok napřed, abychom byli nejvíce inovativní a udržitelná stavební společnost v Evropě. Diverzita, inkluze a rovné příležitosti jsou nedílnou součástí naší firemní kultury, identity a způsobu práce. Úspěšně a na partnerském principu realizujeme projekty a rosteme s novými výzvami. Společně dosahujeme velkých cílů. Let’s progress!
#J-18808-Ljbffr
Zajišťování kompletních náborových aktivit - od přípravy výběrového řízení, přes vedení osobních pohovorů až po vyhodnocení a výběr uchazečů Zodpovědnost za svěřené personální procesy – onboarding a adaptace nových kolegů, talent management, vzdělávání Rozvoj zaměstnanců, plánování nástupnictví a další Administrativa spojená s těmito personálními procesy Úzká spolupráce s manažery ve svěřených oblastech, identifikace a řešení klíčových potřeb v oblasti lidských zdrojů Spolupráce na Employer brandingových aktivitách společnosti, navazování vztahů s partnery Organizace teambuildingových a dalších firemních aktivit Aktivní podpora přívětivého pracovního prostředí a firemní kultury Práce v mezinárodním prostředí Zázemí silné a stabilní společnosti Denní komunikace v cizích jazycích Možnost dalšího vzdělávání, jazykové i odborné Příspěvek na MULTISPORT a další zaměstnanecké benefity – zvýhodněný tarif i pro rodinné příslušníky, slevy na lázeňské pobyty u smluvních partnerů Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou při vzájemné spokojenosti Možnosti dalšího vzdělávání, zajímavé finanční ohodnocení, zvýhodněná MULTISPORT karta, firemní jazykové kurzy, podpora zdraví. Skupina STRABAG se více než 86 000 lidmi na více než 2 400 místech po celém světě podílí na inovacích a pokroku. Naše projekty i pracovníci vynikají originalitou a individuálními silnými stránkami. Ať už jde o pozemní stavitelství, inženýrské a dopravní stavby, podzemní stavitelství, výstavbu mostů, ražby tunelů, výrobu stavebních materiálů, developerské projekty nebo facility management – vždy jsme o krok napřed, abychom byli nejvíce inovativní a udržitelná stavební společnost v Evropě. Diverzita, inkluze a rovné příležitosti jsou nedílnou součástí naší firemní kultury, identity a způsobu práce. Úspěšně a na partnerském principu realizujeme projekty a rosteme s novými výzvami. Společně dosahujeme velkých cílů. Let’s progress!
#J-18808-Ljbffr