Hondadesanjuan
Overview
Somos la nica empresa de distribucin y venta de autos 100% puertorriquea en la Isla. Distribuimos Acura, Honda y Mazda. Adems, manejamos la red de concesionarios Flagship alrededor de la isla, que ofrece a nuestros clientes Honda, Acura, Mazda, Chrysler, Jeep, Dodge RAM, Volkswagen, Ford, Kia, Hyundai, Mitsubishi y autos usados. As como Flagship Power Zone y Flagship Car and Truck Rental. Nos distinguimos por ser un equipo que trabaja duro y disfruta el trabajo. Ms que todo nos mueve servir a nuestros clientes y las comunidades que nos rodean. Ven y se parte de la empresa lder en la industria, galardonada en 10 ocasiones como uno de los mejores patronos en Puerto Rico! Atrvete a ser parte del #teambella #MoviendoAPR El
Talent Development Coordinator
apoya directamente todas las estrategias de refuerzo de cultura organizacional de Bella Group y tiene la responsabilidad de coordinar toda la logstica relacionada a la implementacin de la estrategia de desarrollo para la empresa. Adems, apoya en la creacin de iniciativas especficas para impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y manejo de cambio de Bella. Responsabilidades principales
Colabora activamente con el Gerente de Desarrollo de Talento en identificar las necesidades de desarrollo organizacional. Acta como coordinador certero de todas las iniciativas de adiestramiento y desarrollo de la empresa, que incluye pero no se limita a reservar salones, citar participantes, coordinar facilitadores y proveer los materiales necesarios. Responsable de la configuracin del sistema de Manejo de Talento de la empresa. Registra la asistencia de todas las actividades de adiestramiento y Desarrollo en el sistema de Manejo de Talento de la empresa. Apoya al Gerente de Desarrollo de Talento en el anlisis, diseo, implementacin y evaluacin de iniciativas de desarrollo que mejoran el desempeo de los empleados y los resultados operacionales. Apoya la administracin de encuestas, entrevistas con empleados, grupos focales, consultas con gerentes y cualquier otro mtodo disponible. Apoya en la coordinacin de planes de accin para atender reas de oportunidad que surjan de estudios de ambiente, encuestas al equipo u otro mecanismo de diagnstico organizacional. Requisitos mnimos del puesto
Grado de Bachillerato con concentracin en Recursos Humanos, Psicologa Industrial Organizacional de una universidad acreditada o campo relacionado. Mnimo de 2 aos de experiencia en el rea de adiestramiento y desarrollo organizacional. Agilidad y dominio de herramientas tecnolgicas en el campo de Recursos Humanos. Licencia de conducir vigente. Conocimientos, destrezas y habilidades
Altamente tecnolgico y con experiencia en administracin de sistemas de manejo de talento. Habilidad para facilitar espacios de aprendizaje tanto presencial como virtual. Pensamiento crtico alineado al manejo de datos de Recursos Humanos y del negocio. Habilidad para construir relaciones de trabajo colaborativas y de confianza con lderes y empleados a todos los niveles. Enfoque en solucionar situaciones y capacidad de apoderarse de las mismas hasta resolverlas. Trabaja bajo altos estndares de organizacin. Demuestra estilo de trabajo colaborativo y sensible a la diversidad e inclusin. Capacidad para manejar de manera discreta informacin confidencial. Demuestra slidas destrezas de comunicacin oral y escrita, en espaol como ingls. Conocimiento prctico en sistemas de recursos humanos como Cornerstone y MS Office 365.
#J-18808-Ljbffr
Somos la nica empresa de distribucin y venta de autos 100% puertorriquea en la Isla. Distribuimos Acura, Honda y Mazda. Adems, manejamos la red de concesionarios Flagship alrededor de la isla, que ofrece a nuestros clientes Honda, Acura, Mazda, Chrysler, Jeep, Dodge RAM, Volkswagen, Ford, Kia, Hyundai, Mitsubishi y autos usados. As como Flagship Power Zone y Flagship Car and Truck Rental. Nos distinguimos por ser un equipo que trabaja duro y disfruta el trabajo. Ms que todo nos mueve servir a nuestros clientes y las comunidades que nos rodean. Ven y se parte de la empresa lder en la industria, galardonada en 10 ocasiones como uno de los mejores patronos en Puerto Rico! Atrvete a ser parte del #teambella #MoviendoAPR El
Talent Development Coordinator
apoya directamente todas las estrategias de refuerzo de cultura organizacional de Bella Group y tiene la responsabilidad de coordinar toda la logstica relacionada a la implementacin de la estrategia de desarrollo para la empresa. Adems, apoya en la creacin de iniciativas especficas para impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y manejo de cambio de Bella. Responsabilidades principales
Colabora activamente con el Gerente de Desarrollo de Talento en identificar las necesidades de desarrollo organizacional. Acta como coordinador certero de todas las iniciativas de adiestramiento y desarrollo de la empresa, que incluye pero no se limita a reservar salones, citar participantes, coordinar facilitadores y proveer los materiales necesarios. Responsable de la configuracin del sistema de Manejo de Talento de la empresa. Registra la asistencia de todas las actividades de adiestramiento y Desarrollo en el sistema de Manejo de Talento de la empresa. Apoya al Gerente de Desarrollo de Talento en el anlisis, diseo, implementacin y evaluacin de iniciativas de desarrollo que mejoran el desempeo de los empleados y los resultados operacionales. Apoya la administracin de encuestas, entrevistas con empleados, grupos focales, consultas con gerentes y cualquier otro mtodo disponible. Apoya en la coordinacin de planes de accin para atender reas de oportunidad que surjan de estudios de ambiente, encuestas al equipo u otro mecanismo de diagnstico organizacional. Requisitos mnimos del puesto
Grado de Bachillerato con concentracin en Recursos Humanos, Psicologa Industrial Organizacional de una universidad acreditada o campo relacionado. Mnimo de 2 aos de experiencia en el rea de adiestramiento y desarrollo organizacional. Agilidad y dominio de herramientas tecnolgicas en el campo de Recursos Humanos. Licencia de conducir vigente. Conocimientos, destrezas y habilidades
Altamente tecnolgico y con experiencia en administracin de sistemas de manejo de talento. Habilidad para facilitar espacios de aprendizaje tanto presencial como virtual. Pensamiento crtico alineado al manejo de datos de Recursos Humanos y del negocio. Habilidad para construir relaciones de trabajo colaborativas y de confianza con lderes y empleados a todos los niveles. Enfoque en solucionar situaciones y capacidad de apoderarse de las mismas hasta resolverlas. Trabaja bajo altos estndares de organizacin. Demuestra estilo de trabajo colaborativo y sensible a la diversidad e inclusin. Capacidad para manejar de manera discreta informacin confidencial. Demuestra slidas destrezas de comunicacin oral y escrita, en espaol como ingls. Conocimiento prctico en sistemas de recursos humanos como Cornerstone y MS Office 365.
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