Manulife Insurance Malaysia
AVP, Compliance Technology & Operations
Manulife Insurance Malaysia, Boston, Massachusetts, us, 02298
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***AVP, Compliance Technology & Operations page is loaded## AVP, Compliance Technology & Operationslocations:
Boston, Massachusettstime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 16 octobre 2025 (Il reste 14 jours pour postuler)job requisition id:
JR25081530Manulife is seeking a strategic and results-driven AVP to join the Compliance Technology & Operations (CT&O) function. Within CT&O, the AVP will lead the Compliance Program Integration pillar which is responsible for managing, coordinating, and optimizing compliance-related initiatives across the organization. This role will serve as a key integrator, ensuring that compliance efforts are strategically aligned, efficiently executed, and consistently documented to support a streamlined, transparent, and risk-aware compliance environment.**Key Responsibilities:****1. Portfolio (Book of Work) Management*** Maintain a centralized repository of compliance initiatives to improve visibility and reduce duplication.* Oversee intake processes and collaborate with Legal, Compliance, and Governance (LCG) Strategy & Operations.* Lead business case reviews and initiative rationalization to ensure alignment with strategic priorities.* Define and maintain prioritization criteria based on risk, value, and regulatory urgency.* Monitor initiative performance, track financials, and support resource reallocation to high-impact areas.**2. Documentation and Standardization*** Develop and maintain standardized templates, tools, and documentation practices.* Ensure consistency, audit-readiness, and regulatory compliance across all initiatives.* Promote best practices in documentation to enhance transparency and operational efficiency.**3. Governance Over Vendors*** Establish and maintain governance frameworks for third-party vendors supporting compliance functions.* Review and monitor vendor contracts to ensure alignment with compliance objectives and performance expectations.* Drive accountability and value realization from external partnerships.**Qualifications:*** Bachelor’s degree in Business, Law, Risk Management, or related field; advanced degree or professional certification (e.g., CPA, CCEP, PMP) preferred.* 10+ years of experience in compliance, risk management, or program management within financial services or a similarly regulated industry.* Proven leadership experience managing cross-functional teams and complex portfolios.* Strong understanding of regulatory environments and compliance frameworks.* Excellent analytical, organizational, and communication skills.* Experience with governance, risk, and compliance (GRC) tools and portfolio management systems is an asset.***When you join our team:**** As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.* We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$152,900.00 USD - $283,800.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***AVP, Compliance Technology & Operations page is loaded## AVP, Compliance Technology & Operationslocations:
Boston, Massachusettstime type:
Temps pleinposted on:
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Date de fin : 16 octobre 2025 (Il reste 14 jours pour postuler)job requisition id:
JR25081530Manulife is seeking a strategic and results-driven AVP to join the Compliance Technology & Operations (CT&O) function. Within CT&O, the AVP will lead the Compliance Program Integration pillar which is responsible for managing, coordinating, and optimizing compliance-related initiatives across the organization. This role will serve as a key integrator, ensuring that compliance efforts are strategically aligned, efficiently executed, and consistently documented to support a streamlined, transparent, and risk-aware compliance environment.**Key Responsibilities:****1. Portfolio (Book of Work) Management*** Maintain a centralized repository of compliance initiatives to improve visibility and reduce duplication.* Oversee intake processes and collaborate with Legal, Compliance, and Governance (LCG) Strategy & Operations.* Lead business case reviews and initiative rationalization to ensure alignment with strategic priorities.* Define and maintain prioritization criteria based on risk, value, and regulatory urgency.* Monitor initiative performance, track financials, and support resource reallocation to high-impact areas.**2. Documentation and Standardization*** Develop and maintain standardized templates, tools, and documentation practices.* Ensure consistency, audit-readiness, and regulatory compliance across all initiatives.* Promote best practices in documentation to enhance transparency and operational efficiency.**3. Governance Over Vendors*** Establish and maintain governance frameworks for third-party vendors supporting compliance functions.* Review and monitor vendor contracts to ensure alignment with compliance objectives and performance expectations.* Drive accountability and value realization from external partnerships.**Qualifications:*** Bachelor’s degree in Business, Law, Risk Management, or related field; advanced degree or professional certification (e.g., CPA, CCEP, PMP) preferred.* 10+ years of experience in compliance, risk management, or program management within financial services or a similarly regulated industry.* Proven leadership experience managing cross-functional teams and complex portfolios.* Strong understanding of regulatory environments and compliance frameworks.* Excellent analytical, organizational, and communication skills.* Experience with governance, risk, and compliance (GRC) tools and portfolio management systems is an asset.***When you join our team:**** As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.* We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$152,900.00 USD - $283,800.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr