Brasilvivo
São José - SC
Unidades Básicas de Saúde do Município de São José/SC - Contrato de Gestão Nº 001/2024/SMS/SJ
A combinar
150 h mensais
DESCRIÇÃO DA VAGA
TORNA PÚBLICO a abertura de inscrições para o Edital de Processo de Seleção Simplificada de Potenciais para Banco de Talentos, objetivando formar uma lista de cadastro de reserva de candidatos aptos para assumir vagas conforme necessidades de contratação do Instituto. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Competências técnicas:
Curso Técnico em Enfermagem Completo; COREN/SC Ativo; Pacote Office Básico; Capacitação em Sala de Vacina emitida pela DIVE/SC ou ESP/SC; Experiência com Sistemas Públicos de Saúde será considerado um diferencial; Experiência de 6 meses na função. Competências comportamentais:
Trabalho em equipe; Adaptabilidade; Resiliência; Comunicação; Organização; Proatividade; Atenção. INFORMAÇÕES ADICIONAIS
As inscrições serão inteiramente gratuitas, por meio de preenchimento do formulário pelo link
https://forms.gle/nRZ2mZsMW8ueKuV58 , realizadas única e exclusivamente até as 16h00min do dia 16 de maio de 2025. LEIA ATENTAMENTE TODAS AS INFORMAÇÕES DO EDITAL! ETAPAS DO PROCESSO
Este Processo de seleção simplificada de potenciais talentos possui, em todas as 4 etapas, caráter eliminatório e classificatório, sendo estas: 1ª etapa: Análise das informações fornecidas no ato da inscrição, com o correto preenchimento do formulário contendo as informações pessoais, e dos pré-requisitos previstos na Tabela 2, terá caráter eliminatório; 2ª etapa: Prova objetiva de avaliação técnica com múltipla escolha, em conformidade com os requisitos da função, objetivando avaliar a adequação dos candidatos aos requisitos estabelecidos para o cargo que está concorrendo a vaga e terá caráter eliminatório; 3ª etapa: Análise e verificação detalhada das informações recebidas no ato da inscrição em cruzamento as informações da análise curricular, objetivando avaliar a adequação dos candidatos aos requisitos estabelecidos para o cargo que está sendo selecionado e terá caráter eliminatório; 4ª etapa: Entrevista elaborada de modo a atender as particularidades do cargo, sendo esta etapa final, elaborada de modo a avaliar o perfil e requisitos comportamentais do candidato de acordo com o perfil exigido pela vaga. Confira maiores detalhes no edital. ARQUIVOS
EDITAL DE CAPTAÇÃO DE POTENCIAIS TALENTOS Nº 005/2025 -
Baixar PRORROGAÇÃO INSCRIÇÕES EDITAL 05/2025 -
Baixar GABARITO OFICIAL - EDITAL 05/2025 - AVALIAÇÃO TÉCNICA (07/05/25) -
Baixar GABARITO OFICIAL - EDITAL 05/2025 E 06/2025 - AVALIAÇÃO TÉCNICA (28/05/25) -
Baixar RESULTADO EDITAL 05/2025 -
Baixar Compartilhar: Araçatuba - SP Avenida Brasília, nº 2121 – Sala 1207 - Jardim Nova Iorque – CEP: 16018-000
#J-18808-Ljbffr
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Competências técnicas:
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Trabalho em equipe; Adaptabilidade; Resiliência; Comunicação; Organização; Proatividade; Atenção. INFORMAÇÕES ADICIONAIS
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Este Processo de seleção simplificada de potenciais talentos possui, em todas as 4 etapas, caráter eliminatório e classificatório, sendo estas: 1ª etapa: Análise das informações fornecidas no ato da inscrição, com o correto preenchimento do formulário contendo as informações pessoais, e dos pré-requisitos previstos na Tabela 2, terá caráter eliminatório; 2ª etapa: Prova objetiva de avaliação técnica com múltipla escolha, em conformidade com os requisitos da função, objetivando avaliar a adequação dos candidatos aos requisitos estabelecidos para o cargo que está concorrendo a vaga e terá caráter eliminatório; 3ª etapa: Análise e verificação detalhada das informações recebidas no ato da inscrição em cruzamento as informações da análise curricular, objetivando avaliar a adequação dos candidatos aos requisitos estabelecidos para o cargo que está sendo selecionado e terá caráter eliminatório; 4ª etapa: Entrevista elaborada de modo a atender as particularidades do cargo, sendo esta etapa final, elaborada de modo a avaliar o perfil e requisitos comportamentais do candidato de acordo com o perfil exigido pela vaga. Confira maiores detalhes no edital. ARQUIVOS
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