Rgbogdanka
08.10.2025 PRACOWNIK USŁUG PORZĄDKOWO-CZYSTOŚCIOWYCH W OBIEKTACH lubelskie: Bogd
Rgbogdanka, Pana, Illinois, United States, 62557
PRACOWNIK USŁUG PORZĄDKOWO-CZYSTOŚCIOWYCH W OBIEKTACH
lubelskie: Bogdanka (pow. łęczyński) Robotnicze powierzchnia, sprzątaczka Zakres zadań i obowiązków: utrzymanie czystości w pomieszczeniach biurowych, socjalnych, technicznych oraz placach przyległych do budynków na terenie zakładu, oraz innych wyznaczonych miejsc wymagających prac porządkowych dbanie o wysoką jakość świadczonych usług wykonywanie podstawowych czynności: mycie podłóg, okien, drzwi, ścieranie kurzu z mebli biurowych, parapetów, sprzętów i urządzeń biurowych utrzymywanie w czystości pomieszczeń higieniczno-sanitarnych oraz toalet z umywalkami (dbałość o ogólny wygląd, mycie oraz dezynfekcja) wyposażanie pomieszczeń sanitarnych w niezbędne środki higieny przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przestrzeganie zasad właściwej gospodarki odpadami i segregacji śmieci współpraca z komórkami Zamawiającego oraz własnej Spółki w celu zagwarantowania poprawnego funkcjonowania powierzonych obiektów dbanie o powierzone narzędzia do pracy i sprzęt poprzez ich czyszczenie oraz przechowywanie kontrola jakości i czystości obiektów dbanie o wizerunek firmy przestrzeganie procedur związanych z utrzymaniem porządku wydawanie i przyjmowanie odzieży dyżurnej w łaźniach kabinowych, mycie i konserwacja kasków, butów (pastowanie) oraz przekazywanie do prania i odbiór ubrań roboczych i gościnnych Wymagania
znajomość podstawowych zasad poprawnej komunikacji ze współpracownikami energiczna i przyjazna osobowość sumienność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków rzetelność oraz poczucie odpowiedzialności w wykonywaniu powierzonych obowiązków wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole umiejętność wykonywania zadań pod presją czasu samodzielność bardzo dobra organizacja pracy własnej gotowość do pracy w systemie zmianowym skrupulatność oraz systematyczność w wykonywaniu obowiązków dyspozycyjność i odpowiedzialność umiejętność używania środków czystości oraz narzędzi zgodnie z jego przeznaczeniem doświadczenie na podobnym stanowisku (sprzątanie pomieszczeń biurowych, hal, zakładów produkcyjnych) orzeczenie o niepełnosprawności znajomość środków czystości oraz obsługi narzędzi i sprzętu do sprzątania znajomość organizacji i sposobu realizacji przedmiotowych prac znajomość terenu zakładu górniczego LWB S.A. umowę o pracę niezbędne narzędzia do pracy możliwość podnoszenie kwalifikacji zawodowych, uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach elektroniczne bony żywnościowe pakiet świadczeń socjalnych uczestnictwo w PPE dodatkowe świadczenia: nagroda frekwencyjna, nagroda uznaniowa (premia), nagroda roczna, świadczenia w ramach ZFŚS atrakcyjne zarobki Klauzula informacyjna wynikająca z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej: RODO): 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest RG Bogdanka Sp. z o.o., Bogdanka, 21-013 Puchaczów (dalej: „RGB” lub „Administrator”). 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować sią drogą mailową: iod@rgbogdanka.pl . 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia aktualnego postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu i w przypadku wyrażenia zgody, także na potrzeby przyszłych rekrutacji. 4. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest: a) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze zgodnie z art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy, wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji; b) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - przetwarzanie Pani/Pana danych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie Pani/Pana jako osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; c) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – Pani/Pana dobrowolna zgoda, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana takiej zgody w odniesieniu do przetwarzania danych na potrzeby dalszych rekrutacji, d) art. 9 ust. 2 lit. a) RODO - Pani/Pana dobrowolna zgoda, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana takiej zgody, w odniesieniu do przetwarzania danych szczególnie chronionych, e) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem w ramach prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, f) art. 9 ust. 2 lit. f) RODO - ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń w przypadku przekazania i zgody na przetwarzanie danych szczególnie nie chronionych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. 5. Podanie innych danych, niż dane szczególnie chronione, w zakresie wykraczającym poza art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy, zostanie potraktowane jako zgoda (art. 6 ust. 1 lit a. RODO) na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 6. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego w rozumieniu RODO (poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego). 7. Pani/Pana dane zgromadzone w aktualnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez Administratora przez okres trwania procesu rekrutacji, po czym dane mogą być przechowywane przez okres właściwy dla przedawnienia roszczeń i czynów karalnych. 8. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą przetwarzane do czasu odwołania zgody nie dłużej jednak niż przez okres 12 m-cy od dnia zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani złożył/a swoją ofertę. 9. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są dostawcy usług IT, podmioty świadczące wsparcie IT na rzecz Administratora, podmioty świadczące usługi i dostarczające narzędzia z zakresu obsługi procesu rekrutacji, dostawcy usług w szczególności podmioty świadczące dla Administratora usługi prawne i doradcze–. 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. 11. Posiada Pani/Pan prawo do: 1) dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii- w granicach art. 15 RODO, 2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych- w granicach art. 15 RODO,; 3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych- w granicach art. 18 RODO; 4) usunięcia danych osobowych- w granicach art. 17 RODO; 5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania - w granicach art. 21 RODO. 6) cofnięcia zgody. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody może Pan/Pani cofnąć zgodę w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. UWAGA!Może Pani/Pan złożyć pisemny wniosek dotyczący realizacji swoich praw do RGB na adres wskazany w pkt. 1 lub drogą elektroniczną na adres e-mail: iod@rgbogdanka.pl Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
#J-18808-Ljbffr
lubelskie: Bogdanka (pow. łęczyński) Robotnicze powierzchnia, sprzątaczka Zakres zadań i obowiązków: utrzymanie czystości w pomieszczeniach biurowych, socjalnych, technicznych oraz placach przyległych do budynków na terenie zakładu, oraz innych wyznaczonych miejsc wymagających prac porządkowych dbanie o wysoką jakość świadczonych usług wykonywanie podstawowych czynności: mycie podłóg, okien, drzwi, ścieranie kurzu z mebli biurowych, parapetów, sprzętów i urządzeń biurowych utrzymywanie w czystości pomieszczeń higieniczno-sanitarnych oraz toalet z umywalkami (dbałość o ogólny wygląd, mycie oraz dezynfekcja) wyposażanie pomieszczeń sanitarnych w niezbędne środki higieny przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przestrzeganie zasad właściwej gospodarki odpadami i segregacji śmieci współpraca z komórkami Zamawiającego oraz własnej Spółki w celu zagwarantowania poprawnego funkcjonowania powierzonych obiektów dbanie o powierzone narzędzia do pracy i sprzęt poprzez ich czyszczenie oraz przechowywanie kontrola jakości i czystości obiektów dbanie o wizerunek firmy przestrzeganie procedur związanych z utrzymaniem porządku wydawanie i przyjmowanie odzieży dyżurnej w łaźniach kabinowych, mycie i konserwacja kasków, butów (pastowanie) oraz przekazywanie do prania i odbiór ubrań roboczych i gościnnych Wymagania
znajomość podstawowych zasad poprawnej komunikacji ze współpracownikami energiczna i przyjazna osobowość sumienność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków rzetelność oraz poczucie odpowiedzialności w wykonywaniu powierzonych obowiązków wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole umiejętność wykonywania zadań pod presją czasu samodzielność bardzo dobra organizacja pracy własnej gotowość do pracy w systemie zmianowym skrupulatność oraz systematyczność w wykonywaniu obowiązków dyspozycyjność i odpowiedzialność umiejętność używania środków czystości oraz narzędzi zgodnie z jego przeznaczeniem doświadczenie na podobnym stanowisku (sprzątanie pomieszczeń biurowych, hal, zakładów produkcyjnych) orzeczenie o niepełnosprawności znajomość środków czystości oraz obsługi narzędzi i sprzętu do sprzątania znajomość organizacji i sposobu realizacji przedmiotowych prac znajomość terenu zakładu górniczego LWB S.A. umowę o pracę niezbędne narzędzia do pracy możliwość podnoszenie kwalifikacji zawodowych, uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach elektroniczne bony żywnościowe pakiet świadczeń socjalnych uczestnictwo w PPE dodatkowe świadczenia: nagroda frekwencyjna, nagroda uznaniowa (premia), nagroda roczna, świadczenia w ramach ZFŚS atrakcyjne zarobki Klauzula informacyjna wynikająca z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej: RODO): 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest RG Bogdanka Sp. z o.o., Bogdanka, 21-013 Puchaczów (dalej: „RGB” lub „Administrator”). 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować sią drogą mailową: iod@rgbogdanka.pl . 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia aktualnego postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu i w przypadku wyrażenia zgody, także na potrzeby przyszłych rekrutacji. 4. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest: a) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze zgodnie z art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy, wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji; b) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - przetwarzanie Pani/Pana danych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie Pani/Pana jako osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; c) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – Pani/Pana dobrowolna zgoda, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana takiej zgody w odniesieniu do przetwarzania danych na potrzeby dalszych rekrutacji, d) art. 9 ust. 2 lit. a) RODO - Pani/Pana dobrowolna zgoda, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana takiej zgody, w odniesieniu do przetwarzania danych szczególnie chronionych, e) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem w ramach prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, f) art. 9 ust. 2 lit. f) RODO - ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń w przypadku przekazania i zgody na przetwarzanie danych szczególnie nie chronionych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. 5. Podanie innych danych, niż dane szczególnie chronione, w zakresie wykraczającym poza art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy, zostanie potraktowane jako zgoda (art. 6 ust. 1 lit a. RODO) na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 6. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego w rozumieniu RODO (poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego). 7. Pani/Pana dane zgromadzone w aktualnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez Administratora przez okres trwania procesu rekrutacji, po czym dane mogą być przechowywane przez okres właściwy dla przedawnienia roszczeń i czynów karalnych. 8. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą przetwarzane do czasu odwołania zgody nie dłużej jednak niż przez okres 12 m-cy od dnia zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani złożył/a swoją ofertę. 9. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są dostawcy usług IT, podmioty świadczące wsparcie IT na rzecz Administratora, podmioty świadczące usługi i dostarczające narzędzia z zakresu obsługi procesu rekrutacji, dostawcy usług w szczególności podmioty świadczące dla Administratora usługi prawne i doradcze–. 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. 11. Posiada Pani/Pan prawo do: 1) dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii- w granicach art. 15 RODO, 2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych- w granicach art. 15 RODO,; 3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych- w granicach art. 18 RODO; 4) usunięcia danych osobowych- w granicach art. 17 RODO; 5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania - w granicach art. 21 RODO. 6) cofnięcia zgody. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody może Pan/Pani cofnąć zgodę w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. UWAGA!Może Pani/Pan złożyć pisemny wniosek dotyczący realizacji swoich praw do RGB na adres wskazany w pkt. 1 lub drogą elektroniczną na adres e-mail: iod@rgbogdanka.pl Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
#J-18808-Ljbffr