Ascendo Resources
如果您是一位有经验的、能说两种语言的hr专业人员，想在职业生涯中迈出下一步，我们很乐意与您联系！请直接通过领英申请，或发送您的简历以被考虑hire。不要等待——这是一个临时到永久的职位，有真正的职业成长机会。
工作内容
管理整个员工生命周期，包括招聘协调、入职、I-9/电子身份验证合规、新员工文件和入职培训。
维护准确的HRIS记录、人事档案和合规文件，例如政策、手册和审计报告。
处理工资单更新、福利登记和员工变更，使用ADP（Workforce Now优先）。
作为人力资源相关查询的第一联系人，根据需要升级复杂问题。
跟踪请假和休假请求、绩效评估周期和强制性培训要求。
以专业、谨慎和严格保密的态度支持员工关系。
与领导层合作的人力资源项目、流程改进、报告和指标。
必备条件
2年以上企业环境中的人力资源专业经验。
SHRM认证（SHRM-CP或SHRM-SCP）。
实际的ADP使用经验（Workforce Now优先）。
西班牙语和英语的流利程度。
对联邦和州就业法律以及人力资源最佳实践的了解。
例外的细节注意力、组织能力和良好的书面和口头沟通能力。
优先条件
在法律、保险或专业服务行业的经验。
对福利管理、休假管理和基本工资支持的熟悉程度。
使用Excel和/或Google表格进行报告和跟踪的能力。
为什么加入
临时到永久的途径，有明确的职业成长机会。
以人为本的协作文化，直接接触领导层。
设计和扩展人力资源流程的机会，同时产生立即的影响。
我们提供有竞争力的薪水和福利待遇，包括医疗保险、401（k）计划、视力保险、 Paid产假和陪产假等。
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