Management Associate(2027年4月入社)

新着の職務 多国籍企業のヒルティではハイポテンシャルな若手人材の早期でのキャリアアップをサポートし、日本またはグローバルにおいてマネジメント人材へと育成するManagement Associate (MA) Programの採用を行っております。具体的にはヒルティの日本法人にて新卒で入社後、約２年間の育成プログラムに入り様々な部門でのローテーションを通して実践的なプロジェクトにチャレンジ頂きます。プログラム修了後はご本人のキャリア志向や強み、パフォーマンスなどを総合的に議論したうえで本配属を決定します。過去の修了生ではマーケティングやファイナンス部門など、多様なポジションで活躍しています。さらに人を大切にするヒルティならこその様々な研修制度や自己成長の機会も提供しており、海外にて他の地域のヒルティ社員と研修する機会や、企業カルチャーに関するワークショップ、定期的なキャリアディスカッションなど、様々な機会を通して自己成長を応援しています。

Making Construction Better 建設業界は大きな変革期を迎えています。 2024年問題に代表される労働生産性の低さ、熟練労働者の不足、建設作業員の健康・安全性の問題、そして環境への大きな負荷。 ヒルティはこの課題を解決するベストパートナーとして、建設業界にイノベーションをもたらします。建設現場・ビジネスプロセスでの生産性向上、安全性の向上、お客様のサスティナビリティを高めることに注力し、世界中の建設業界そして社会をより良くします。

新卒採用ホームページ https://pages.beamery.eu/hilti/page/mojpminisite

求める人材

日本語・英語力：ネイティブ／ビジネス上級レベル

将来的にはグローバルにキャリアを形成し、多国籍でハイレベルな社員と同じ土俵で高め合いたい

年齢やバックグラウンド関係なく20代の頃から責任ある仕事を経験し、経営的知見を養い、自分の可能性を広げたい

多くの事に関心があるため、まずはMAプログラムのローテーション期間を通して自分の強みや深めたい仕事を見つけたい

外資系企業の中でも成果主義だけではなく一人ひとりに向き合う「思いやり」のバランスを持った企業カルチャーのなかで働きたい

何を提供できるか？ あなたが今までどんなことを成し遂げてきたのか、そしてヒルティがどんなキャリアを提供できるのか、例えば海外勤務、全く違う仕事や市場開拓など。あなたの野心と刺激のあるキャリアを築く正しいマッチングを提供いたします。

先輩社員インタビュー：

https://pages.beamery.eu/hilti/page/interviewpage

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