InfoConsulting Australia Pty
HR Specialist – Administration & Reporting
InfoConsulting Australia Pty, Poland, New York, United States
O roli
Dołącz do InfoConsulting – międzynarodowej organizacji, która łączy technologię, biznes i ludzi, dostarczając innowacyjne rozwiązania ERP dla klientów na całym świecie.
Szukamy osoby, która chce rozwijać się w obszarze HR administracji i raportowania, odpowiadając za kompleksowe wsparcie pracowników w Polsce oraz udział w projektach o globalnym zasięgu – zwłaszcza w obszarze danych, systemów HR i automatyzacji procesów.
Jeśli lubisz porządek, dokładność, kontakt z ludźmi i chcesz pracować w międzynarodowym środowisku, w którym HR łączy codzienną operacyjność z rozwojem nowoczesnych rozwiązań – ta rola jest właśnie dla Ciebie.
Twoje główne zadania:
Wsparcie pracowników w Polsce w zakresie pytań dotyczących procesów HR, regulaminów, polityk, benefitów i spraw kadrowych (mailowo i telefonicznie).
Obsługa dokumentacji pracowniczej w zakresie zatrudnienia, zmian warunków pracy, zaświadczeń i innych dokumentów personalnych.
Prowadzenie i aktualizacja ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności.
Udział w procesach związanych z przygotowaniem dokumentacji kadrowo‑płacowej we współpracy z partnerami zewnętrznymi i zespołem wewnętrznym.
Udział w administrowaniu benefitami oraz przygotowywanie zestawień i rozliczeń.
Przygotowywanie raportów i analiz HR, wspieranie cyklicznego raportowania danych kadrowych i wskaźników HR.
Współpraca przy utrzymaniu i rozwoju globalnych systemów HR – aktualizacja danych, testowanie nowych funkcjonalności, udział w projektach digitalizacji i automatyzacji procesów.
Udział w procesach onboardingu i offboardingu pracowników w przypisanym regionie.
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji procesowej (instrukcje, przewodniki, regulaminy) przy współpracy z HR Business Partnerami.
Aktywny udział w projektach mających na celu ujednolicenie i usprawnienie procesów HR w skali globalnej.
Czego od Ciebie oczekujemy:
Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów (HR, zarządzanie, psychologia, biznes lub pokrewne).
Minimum dwuletniego doświadczenia w obszarze HR lub administracji kadrowej.
Bardzo dobrej znajomości języka polskiego – codzienna współpraca z pracownikami i instytucjami w Polsce.
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego – codzienna komunikacja z międzynarodowymi zespołami.
Bardzo dobrej znajomości MS Office, szczególnie Excela (praca z danymi, zestawienia, raporty).
Zainteresowania obszarem raportowania HR, danych i systemów HR.
Dobrej organizacji pracy, skrupulatności i odpowiedzialności.
Proaktywnej postawy, inicjatywy i chęci nauki.
Co oferujemy:
Różnorodną rolę łączącą obszar administracyjno‑kadrowy w Polsce z udziałem w globalnych projektach HR.
Możliwość rozwoju kompetencji w raportowaniu HR, pracy z systemami i digitalizacji procesów.
Wspierający, międzynarodowy zespół HR, który dzieli się wiedzą i doświadczeniem.
Dostęp do benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, PPK, fundusz socjalny, zajęcia językowe).
Hybrydowy model pracy i nowoczesne narzędzia wspierające codzienne zadania.
Dodatkowe informacje:
Miejsce pracy: możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce
Lokalizacje naszych biur: Warszawa, Kraków i Poznań
Jeśli szukasz roli, w której połączysz
lokalne doświadczenie HR w Polsce
z możliwością działania w
międzynarodowym środowisku , dołącz do
InfoConsulting!
Nie zwlekaj, wyślij CV!
#J-18808-Ljbffr
Szukamy osoby, która chce rozwijać się w obszarze HR administracji i raportowania, odpowiadając za kompleksowe wsparcie pracowników w Polsce oraz udział w projektach o globalnym zasięgu – zwłaszcza w obszarze danych, systemów HR i automatyzacji procesów.
Jeśli lubisz porządek, dokładność, kontakt z ludźmi i chcesz pracować w międzynarodowym środowisku, w którym HR łączy codzienną operacyjność z rozwojem nowoczesnych rozwiązań – ta rola jest właśnie dla Ciebie.
Twoje główne zadania:
Wsparcie pracowników w Polsce w zakresie pytań dotyczących procesów HR, regulaminów, polityk, benefitów i spraw kadrowych (mailowo i telefonicznie).
Obsługa dokumentacji pracowniczej w zakresie zatrudnienia, zmian warunków pracy, zaświadczeń i innych dokumentów personalnych.
Prowadzenie i aktualizacja ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności.
Udział w procesach związanych z przygotowaniem dokumentacji kadrowo‑płacowej we współpracy z partnerami zewnętrznymi i zespołem wewnętrznym.
Udział w administrowaniu benefitami oraz przygotowywanie zestawień i rozliczeń.
Przygotowywanie raportów i analiz HR, wspieranie cyklicznego raportowania danych kadrowych i wskaźników HR.
Współpraca przy utrzymaniu i rozwoju globalnych systemów HR – aktualizacja danych, testowanie nowych funkcjonalności, udział w projektach digitalizacji i automatyzacji procesów.
Udział w procesach onboardingu i offboardingu pracowników w przypisanym regionie.
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji procesowej (instrukcje, przewodniki, regulaminy) przy współpracy z HR Business Partnerami.
Aktywny udział w projektach mających na celu ujednolicenie i usprawnienie procesów HR w skali globalnej.
Czego od Ciebie oczekujemy:
Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów (HR, zarządzanie, psychologia, biznes lub pokrewne).
Minimum dwuletniego doświadczenia w obszarze HR lub administracji kadrowej.
Bardzo dobrej znajomości języka polskiego – codzienna współpraca z pracownikami i instytucjami w Polsce.
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego – codzienna komunikacja z międzynarodowymi zespołami.
Bardzo dobrej znajomości MS Office, szczególnie Excela (praca z danymi, zestawienia, raporty).
Zainteresowania obszarem raportowania HR, danych i systemów HR.
Dobrej organizacji pracy, skrupulatności i odpowiedzialności.
Proaktywnej postawy, inicjatywy i chęci nauki.
Co oferujemy:
Różnorodną rolę łączącą obszar administracyjno‑kadrowy w Polsce z udziałem w globalnych projektach HR.
Możliwość rozwoju kompetencji w raportowaniu HR, pracy z systemami i digitalizacji procesów.
Wspierający, międzynarodowy zespół HR, który dzieli się wiedzą i doświadczeniem.
Dostęp do benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, PPK, fundusz socjalny, zajęcia językowe).
Hybrydowy model pracy i nowoczesne narzędzia wspierające codzienne zadania.
Dodatkowe informacje:
Miejsce pracy: możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce
Lokalizacje naszych biur: Warszawa, Kraków i Poznań
Jeśli szukasz roli, w której połączysz
lokalne doświadczenie HR w Polsce
z możliwością działania w
międzynarodowym środowisku , dołącz do
InfoConsulting!
Nie zwlekaj, wyślij CV!
#J-18808-Ljbffr