InfoConsulting Australia Pty
Recruitment & Onboarding Specialist
InfoConsulting Australia Pty, Poland, New York, United States
O roli
Dołącz do InfoConsulting – globalnej organizacji, która łączy technologię, biznes i ludzi, pomagając firmom na całym świecie w efektywnym zarządzaniu procesami.
Szukamy osoby, która z pasją podchodzi do rekrutacji, potrafi budować relacje z kandydatami i menedżerami, a także dba o to, by onboarding był doświadczeniem, które zostaje w pamięci na długo.
To rola dla kogoś, kto lubi działać w międzynarodowym środowisku, łączyć
lokalne procesy rekrutacyjne
z
globalnymi , i mieć realny wpływ na rozwój organizacji oraz ludzi, którzy ją tworzą.
Twoje główne zadania:
Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych – zarówno
lokalnych (Polska) , jak i
globalnych (Europa, APAC, ANZ)
– od analizy potrzeb po rekomendację kandydatów.
Współpraca z menedżerami z różnych krajów przy tworzeniu profili stanowisk i strategii pozyskiwania talentów.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, LinkedIn) i rozwijanie bazy talentów wewnętrznych i zewnętrznych.
Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (candidate experience) na każdym etapie procesu.
Koordynacja procesów onboardingu – planowanie i organizacja wdrożeń, spotkań wprowadzających i szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników w Polsce i innych krajach.
Współpraca z HR Administration przy zatrudnianiu nowych pracowników (dokumenty, dane, formalności).
Czego od Ciebie oczekujemy:
Wykształcenia wyższego (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub pokrewne).
Minimum dwuletniego doświadczenia w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych – lokalnych lub międzynarodowych.
Doświadczenia w koordynacji onboardingu.
Bardzo dobrej znajomości
języka polskiego
– codzienna komunikacja z kandydatami i pracownikami w Polsce.
Bardzo dobrej znajomości
języka angielskiego (min. C1)
– codzienna współpraca z międzynarodowymi menedżerami i zespołami.
Dobrej znajomości pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word) i systemów ATS.
Wysokich umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych.
Dobrej organizacji pracy, samodzielności i inicjatywy.
Entuzjazmu, energii i chęci rozwoju w nowoczesnym środowisku HR.
Co oferujemy:
Różnorodną rolę łączącą
rekrutacje lokalne i globalne
z
koordynacją onboardingu
i udziałem w projektach HR.
Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z liderami z różnych krajów.
Wsparcie rozwoju zawodowego – szkolenia, udział w projektach strategicznych i globalnych inicjatywach HR.
Przyjazny, wspierający zespół HR, który dzieli się wiedzą i doświadczeniem.
Dostęp do benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, PPK, fundusz socjalny, zajęcia językowe).
Hybrydowy model pracy i nowoczesne narzędzia wspierające codzienne zadania.
Dodatkowe informacje:
Miejsce pracy: możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce
Lokalizacje naszych biur: Warszawa, Kraków i Poznań
Jeśli szukasz roli, w której połączysz
lokalne doświadczenie HR w Polsce
z możliwością działania w
międzynarodowym środowisku , dołącz do
InfoConsulting!
Nie zwlekaj, wyślij CV!
#J-18808-Ljbffr
Szukamy osoby, która z pasją podchodzi do rekrutacji, potrafi budować relacje z kandydatami i menedżerami, a także dba o to, by onboarding był doświadczeniem, które zostaje w pamięci na długo.
To rola dla kogoś, kto lubi działać w międzynarodowym środowisku, łączyć
lokalne procesy rekrutacyjne
z
globalnymi , i mieć realny wpływ na rozwój organizacji oraz ludzi, którzy ją tworzą.
Twoje główne zadania:
Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych – zarówno
lokalnych (Polska) , jak i
globalnych (Europa, APAC, ANZ)
– od analizy potrzeb po rekomendację kandydatów.
Współpraca z menedżerami z różnych krajów przy tworzeniu profili stanowisk i strategii pozyskiwania talentów.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, LinkedIn) i rozwijanie bazy talentów wewnętrznych i zewnętrznych.
Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (candidate experience) na każdym etapie procesu.
Koordynacja procesów onboardingu – planowanie i organizacja wdrożeń, spotkań wprowadzających i szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników w Polsce i innych krajach.
Współpraca z HR Administration przy zatrudnianiu nowych pracowników (dokumenty, dane, formalności).
Czego od Ciebie oczekujemy:
Wykształcenia wyższego (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub pokrewne).
Minimum dwuletniego doświadczenia w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych – lokalnych lub międzynarodowych.
Doświadczenia w koordynacji onboardingu.
Bardzo dobrej znajomości
języka polskiego
– codzienna komunikacja z kandydatami i pracownikami w Polsce.
Bardzo dobrej znajomości
języka angielskiego (min. C1)
– codzienna współpraca z międzynarodowymi menedżerami i zespołami.
Dobrej znajomości pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word) i systemów ATS.
Wysokich umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych.
Dobrej organizacji pracy, samodzielności i inicjatywy.
Entuzjazmu, energii i chęci rozwoju w nowoczesnym środowisku HR.
Co oferujemy:
Różnorodną rolę łączącą
rekrutacje lokalne i globalne
z
koordynacją onboardingu
i udziałem w projektach HR.
Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z liderami z różnych krajów.
Wsparcie rozwoju zawodowego – szkolenia, udział w projektach strategicznych i globalnych inicjatywach HR.
Przyjazny, wspierający zespół HR, który dzieli się wiedzą i doświadczeniem.
Dostęp do benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, PPK, fundusz socjalny, zajęcia językowe).
Hybrydowy model pracy i nowoczesne narzędzia wspierające codzienne zadania.
Dodatkowe informacje:
Miejsce pracy: możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce
Lokalizacje naszych biur: Warszawa, Kraków i Poznań
Jeśli szukasz roli, w której połączysz
lokalne doświadczenie HR w Polsce
z możliwością działania w
międzynarodowym środowisku , dołącz do
InfoConsulting!
Nie zwlekaj, wyślij CV!
#J-18808-Ljbffr