Urban Strategies
Programa
El propósito del programa Healthy Start es mejorar los resultados de salud antes, durante y después del embarazo, y reducir las diferencias raciales/étnicas en las tasas de mortalidad infantil y los resultados perinatales adversos. El programa está financiado por Urban Strategies a través de la Administración de Servicios y Recursos de Salud (HRSA) y se ofrece en colaboración con Grupo Nexos, atendiendo a mujeres, bebés y familias del corredor Centro‑Sur y Sur‑Oeste de Puerto Rico, incluyendo Jayuya, Ponce, Juana Díaz, Coamo, Aibonito, Santa Isabel, Guayama, Cayey, Mayagüez, Hormigueros, Cabo Rojo, San Germán, Sabana Grande, Guánica, Guayanilla, Aguada, Aguadilla, Moca, Rincón, Añasco, Las Marías, Maricao, Lajas y Yauco. El servicio utiliza un enfoque holístico que integra atención prenatal y posparto, servicios de doulas, apoyo de salud mental, educación sobre salud y paternidad, transporte, nutrición, gestión de casos e iniciativas de paternidad.
Descripción de Puesto Título Promotor de Salud Familiar
Programa Healthy Start Puerto Rico
Reporta a HSI-PR Program Manager
Ubicación Mayagéz, PR (y ciudades cercanas)
Tipo de trabajo Exempt
Work Schedule Full Time
Resumen del Puesto El Promotor/a de Salud Familiar evalña las necesidades de las familias participantes, brinda apoyo directo y coordina la prestación de servicios de acuerdo con los objetivos del programa. Ofrece educación y acompañamiento personalizados, fomentando la participación activa durante la gestación, el parto y el periódico posparto. Se implementan actividades educativas individuales y grupales, incluidos los currículos evidencian: Growing Great Kids (GGK) y Parenting Fundamentals. El promotor facilita redes de apoyo entre las familias y los servicios comunitarios, gestiona la retención de participantes, planifica e implementa actividades comunitarias y fortalece la coordinación con agencias y hospitales.
Sobre Usted Emprendedor/a con pasión por la comunidad, versátil, orientado/a a los detalles y con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Colabora y ejecuta habilidades de trabajo en equipo.
Cualificaciones Mínimas
Educación: Bachillerato en area social, ciencia del comportamiento o educativo.
Experiencia: Más de 3 años en area(s) relacionadas y en servicio a comunidades de los pueblos a atender.
Conocimiento: Fundamentos del Cambio de Comportamiento.
Habilidades: MS Office Suite; sistemas de computadora en general.
Competencias: Relaciones interpersonales, comunicación, diversidad e inclusión, aprendizaje continuo, manejo de tiempo, ética y discreción, coaching, trabajo de equipo, resolución de problemas, alcance comunitario, liderazgo de servicio.
Licencia de conducir válida, un vehículo personal y seguro de responsabilidad pública.
Cualificaciones Preferidas
Experiencia laboral en el Programa Healthy Start.
Conocimiento en temas de salud materno-infantil y crianza.
Licencia de conducir vigente.
Auto propio.
Seguro de auto.
Funciones Esenciales Reclutamiento
Compartir la información apropiada de Healthy Start en clínicas, agencias gubernamentales y organizaciones comunitarias.
Establecer y mantener relaciones de cooperación con individuos, familias y organizaciones.
Desarrollar metodologías de divulgación creativas para involucrar a individuos y grupos.
Atención al Participante y Familia
Evaluar las necesidades del participante y brindar recomendaciones y seguimientos de servicios.
Crear un plan de servicios personalizado.
Facilitar la acción de los participantes a servicios sociales y de salud comunitarios.
Aplicar enfoques centrados en la persona para apoyar el bienestar familiar y la salud.
Proveer apoyo continuo, escucha activa y seguimiento.
Gestionar y conectar las familias con servicios de Healthy Start, atención clínica y recursos de la comunidad.
Documentar y actualizar los casos y planes de cumplimiento.
Fomentar la implementación de metas del programa con un ambiente laboral saludable.
Colaborar con el personal para apoyar las mejores prácticas de implementación PR-HSI.
Entender y seguir los valores y procedimientos de la organización.
Participar en evaluación y mejora del programa.
Proveer educación de salud actualizada basada en mejores prácticas.
Visitar a participantes presencial o virtualmente.
Otras tareas y responsabilidañas pueden asignarse.
Actividades Grupales y Comunitarias
Apoyar el desarrollo e implementación de planes de actividades grupales y comunitarias.
Proveer apoyo al componente de eduación en salud y comunitario.
Implementar actividades grupales temáticas con modalidía presencial, virtual o híbrida.
Documentar la información de las actividades comunitarias implementadas.
Demandas Físicas Visualizar a distancia normal, escuchar conversaciones y sonidos, usar manos para completar formularios y conducir automóviles. Se pueden hacer acomodaciones razonables.
Sobre Nosotros Nuestra misión es equipar, dotar de recursos y conectar a organizaciones religiosas y comunitarias que transforman la comunidad para ayudar a familias a alcanzar su potencial. La organización tiene sede en Washington, D.C., y opera en EE. UU., Puerto Rico y Centroamérica.
Cultura de la Empresa Nuestro Trabajo Está Impulsado Por Nuestros Tres Valores Fundamentales
Relaciones Auténticas: fundamentales para el trabajo y van más allá de lo transaccional.
Liderazgo de Servicio: arraigado en una mentalidad centrada en los demás.
Compasión Intencional: compromiso deliberado de comprender y responder estratégicamente.
Beneficios
80% de aportación patronal al plan médico.
Plan 401(k) tradicional con 4% de paro de Urban Strategies.
Programa de Asistencia al Empleado.
5 semanas de vacaciones y ciclos de cierre.
12 días de enfermedad.
14 días feriados.
Seguro de vida con aportación patronal del 100%.
Beneficios Adicionales
Programas significativos de compromiso de los empleados.
Descuentos educativos (BA-PhD) con socios educativos.
Otros
Empleo condicionado a resultados satisfactorios de pruebas y verificación de antecedentes.
Urban Strategies proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, género, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad u otras clasificaciones protegidas.
Para aplicar:
www.urbanstrategies.us/careers
Si tiene alguna pregunta: Recruiting@urbanstrategies.us
#J-18808-Ljbffr
Descripción de Puesto Título Promotor de Salud Familiar
Programa Healthy Start Puerto Rico
Reporta a HSI-PR Program Manager
Ubicación Mayagéz, PR (y ciudades cercanas)
Tipo de trabajo Exempt
Work Schedule Full Time
Resumen del Puesto El Promotor/a de Salud Familiar evalña las necesidades de las familias participantes, brinda apoyo directo y coordina la prestación de servicios de acuerdo con los objetivos del programa. Ofrece educación y acompañamiento personalizados, fomentando la participación activa durante la gestación, el parto y el periódico posparto. Se implementan actividades educativas individuales y grupales, incluidos los currículos evidencian: Growing Great Kids (GGK) y Parenting Fundamentals. El promotor facilita redes de apoyo entre las familias y los servicios comunitarios, gestiona la retención de participantes, planifica e implementa actividades comunitarias y fortalece la coordinación con agencias y hospitales.
Sobre Usted Emprendedor/a con pasión por la comunidad, versátil, orientado/a a los detalles y con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Colabora y ejecuta habilidades de trabajo en equipo.
Cualificaciones Mínimas
Educación: Bachillerato en area social, ciencia del comportamiento o educativo.
Experiencia: Más de 3 años en area(s) relacionadas y en servicio a comunidades de los pueblos a atender.
Conocimiento: Fundamentos del Cambio de Comportamiento.
Habilidades: MS Office Suite; sistemas de computadora en general.
Competencias: Relaciones interpersonales, comunicación, diversidad e inclusión, aprendizaje continuo, manejo de tiempo, ética y discreción, coaching, trabajo de equipo, resolución de problemas, alcance comunitario, liderazgo de servicio.
Licencia de conducir válida, un vehículo personal y seguro de responsabilidad pública.
Cualificaciones Preferidas
Experiencia laboral en el Programa Healthy Start.
Conocimiento en temas de salud materno-infantil y crianza.
Licencia de conducir vigente.
Auto propio.
Seguro de auto.
Funciones Esenciales Reclutamiento
Compartir la información apropiada de Healthy Start en clínicas, agencias gubernamentales y organizaciones comunitarias.
Establecer y mantener relaciones de cooperación con individuos, familias y organizaciones.
Desarrollar metodologías de divulgación creativas para involucrar a individuos y grupos.
Atención al Participante y Familia
Evaluar las necesidades del participante y brindar recomendaciones y seguimientos de servicios.
Crear un plan de servicios personalizado.
Facilitar la acción de los participantes a servicios sociales y de salud comunitarios.
Aplicar enfoques centrados en la persona para apoyar el bienestar familiar y la salud.
Proveer apoyo continuo, escucha activa y seguimiento.
Gestionar y conectar las familias con servicios de Healthy Start, atención clínica y recursos de la comunidad.
Documentar y actualizar los casos y planes de cumplimiento.
Fomentar la implementación de metas del programa con un ambiente laboral saludable.
Colaborar con el personal para apoyar las mejores prácticas de implementación PR-HSI.
Entender y seguir los valores y procedimientos de la organización.
Participar en evaluación y mejora del programa.
Proveer educación de salud actualizada basada en mejores prácticas.
Visitar a participantes presencial o virtualmente.
Otras tareas y responsabilidañas pueden asignarse.
Actividades Grupales y Comunitarias
Apoyar el desarrollo e implementación de planes de actividades grupales y comunitarias.
Proveer apoyo al componente de eduación en salud y comunitario.
Implementar actividades grupales temáticas con modalidía presencial, virtual o híbrida.
Documentar la información de las actividades comunitarias implementadas.
Demandas Físicas Visualizar a distancia normal, escuchar conversaciones y sonidos, usar manos para completar formularios y conducir automóviles. Se pueden hacer acomodaciones razonables.
Sobre Nosotros Nuestra misión es equipar, dotar de recursos y conectar a organizaciones religiosas y comunitarias que transforman la comunidad para ayudar a familias a alcanzar su potencial. La organización tiene sede en Washington, D.C., y opera en EE. UU., Puerto Rico y Centroamérica.
Cultura de la Empresa Nuestro Trabajo Está Impulsado Por Nuestros Tres Valores Fundamentales
Relaciones Auténticas: fundamentales para el trabajo y van más allá de lo transaccional.
Liderazgo de Servicio: arraigado en una mentalidad centrada en los demás.
Compasión Intencional: compromiso deliberado de comprender y responder estratégicamente.
Beneficios
80% de aportación patronal al plan médico.
Plan 401(k) tradicional con 4% de paro de Urban Strategies.
Programa de Asistencia al Empleado.
5 semanas de vacaciones y ciclos de cierre.
12 días de enfermedad.
14 días feriados.
Seguro de vida con aportación patronal del 100%.
Beneficios Adicionales
Programas significativos de compromiso de los empleados.
Descuentos educativos (BA-PhD) con socios educativos.
Otros
Empleo condicionado a resultados satisfactorios de pruebas y verificación de antecedentes.
Urban Strategies proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, género, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad u otras clasificaciones protegidas.
Para aplicar:
www.urbanstrategies.us/careers
Si tiene alguna pregunta: Recruiting@urbanstrategies.us
#J-18808-Ljbffr