Democracy International
Conseillers en développement local – GIZ Mauritanie, Programme de renforcement d
Democracy International, Chicago, Illinois, United States, 60290
Position:
Conseillers en développement local – GIZ Mauritanie, Programme de renforcement des municipalités frontalières / Local Development Advisors – GIZ Mauritania, Strengthening Border Municipalities Program
Conseillers en développement local – GIZ Mauritanie, Programme de renforcement des municipalités frontalières Democracy International (DI) recherche des conseillers en développement local pour appuyer les administrations municipales, les services décentralisés et les acteurs de la société civile dans le cadre du programme financé par la GIZ intitulé «Appui consultatif au renforcement des municipalités frontalières, du développement local et de la gouvernance municipale en Mauritanie». Les experts interviendront dans les 17 municipalités partenaires afin de renforcer la gouvernance participative, d’améliorer les services de base et de promouvoir un développement local inclusif et sensible au changement climatique.
Il s’agit de postes d’experts clés, sous réserve de l’obtention du financement. La période d’intervention prévue est de mars 2026 à décembre 2027.
Fonctions essentielles: Appui à la planification et à la gouvernance locales
Faciliter l’élaboration, la mise à jour et le suivi des documents stratégiques municipaux.
Appuyer les processus participatifs, notamment les diagnostics, la définition des priorités, les ateliers de planification et l’intégration des enjeux liés au genre et à la jeunesse.
Assister les municipalités dans leur gestion administrative et financière, y compris l’élaboration des budgets, la planification et le suivi des dépenses.
Garantir la cohérence entre les activités municipales et les orientations stratégiques des politiques nationales de décentralisation et de développement local.
Renforcement des capacités:
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation locaux à destination des élus, du personnel municipal et des services décentralisés (planification participative, suivi et évaluation, gestion des services publics locaux).
Former et accompagner les acteurs de la société civile – notamment les femmes, les jeunes et les associations communautaires – afin de renforcer leur participation aux processus décisionnels et de soutenir le développement de leurs projets.
Introduire des outils numériques de gestion municipale et promouvoir la transparence et la redevabilité.
Appui aux services essentiels et aux projets locaux
Identifier et analyser les besoins en services municipaux (eau, santé, hygiène, alimentation, gestion des déchets, etc.).
Appuyer la formulation et la mise en œuvre de microprojets financés par le Fonds de développement local.
Conseiller les municipalités sur des solutions durables, respectueuses du climat et sensibles à l’égalité des sexes.
Suivi, compte rendu et apprentissage
Contribuer à la collecte de données locales, notamment aux indicateurs de performance des municipalités partenaires.
Rédiger des rapports d’étape, des notes analytiques et des documents de capitalisation des meilleures pratiques.
Documenter les résultats – y compris les réussites et les enseignements tirés – et les partager avec la GIZ.
Appui transversal et coordination
Promouvoir des approches inclusives, notamment l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et la prise en compte des conflits.
Contribution à l’élaboration de documents de planification locale, de diagnostics participatifs et d’ateliers de priorisation.
Fourniture de supports de formation, de documentation d’ateliers et d’un accompagnement aux municipalités et aux acteurs de la société civile.
Contribution à la collecte de données de suivi, à la rédaction de rapports d’étape et à l’élaboration de documents de capitalisation.
Documentation des enseignements tirés et des réussites en vue de leur diffusion auprès de la GIZ.
Licence ou Master en développement régional/local, sciences sociales, politiques publiques, aménagement du territoire, gestion environnementale ou domaine connexe.
Cinq ans d’expérience dans des projets de coopération au développement.
Niveau C1 en français (requis).
La connaissance des langues locales (peul, soninké, hassaniya) est fortement souhaitée.
Au moins trois ans d’expérience dans la mise en œuvre de processus de développement communautaire en milieu rural.
Au moins trois ans d’expérience dans l’accompagnement des acteurs municipaux, de la société civile ou des institutions décentralisées.
Expérience en planification participative, en prestation de services intégrant la dimension de genre, en suivi et évaluation ou en gestion des services publics locaux.
Expérience en animation d'ateliers, de formations ou de séances de mobilisation communautaire.
Une expérience en Mauritanie ou dans la région du Sahel est un atout.
Procédure de candidature: Les personnes intéressées doivent impérativement soumettre un CV en anglais ou en français. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et le poste sera pourvu dès qu’un candidat qualifié sera identifié. DI contactera uniquement les candidats retenus.
Ethics Policy Democracy International applique les normes éthiques les plus strictes. Nous nous engageons à prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, ainsi que toute autre violation de l’éthique. Tous nos postes sont donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents et des références.
Equal Opportunity Statement DI promeut un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats et employés de DI. Les décisions d'embauche de DI sont fondées sur les besoins de l'organisation, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de situation matrimoniale, d'orientation sexuelle, d'apparence physique, de statut militaire, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, d'affiliation politique, de niveau d'études, de situation de chômage, de lieu de résidence ou d'activité professionnelle, de source de revenus ou d'activité professionnelle, de choix en matière de santé reproductive. Le harcèlement et la discrimination fondés sur ces caractéristiques sont strictement interdits chez DI. Des aménagements raisonnables sont prévus pour les personnes handicapées qualifiées afin de leur permettre d'exercer les fonctions essentielles de ce poste.
#J-18808-Ljbffr
Conseillers en développement local – GIZ Mauritanie, Programme de renforcement des municipalités frontalières Democracy International (DI) recherche des conseillers en développement local pour appuyer les administrations municipales, les services décentralisés et les acteurs de la société civile dans le cadre du programme financé par la GIZ intitulé «Appui consultatif au renforcement des municipalités frontalières, du développement local et de la gouvernance municipale en Mauritanie». Les experts interviendront dans les 17 municipalités partenaires afin de renforcer la gouvernance participative, d’améliorer les services de base et de promouvoir un développement local inclusif et sensible au changement climatique.
Il s’agit de postes d’experts clés, sous réserve de l’obtention du financement. La période d’intervention prévue est de mars 2026 à décembre 2027.
Fonctions essentielles: Appui à la planification et à la gouvernance locales
Faciliter l’élaboration, la mise à jour et le suivi des documents stratégiques municipaux.
Appuyer les processus participatifs, notamment les diagnostics, la définition des priorités, les ateliers de planification et l’intégration des enjeux liés au genre et à la jeunesse.
Assister les municipalités dans leur gestion administrative et financière, y compris l’élaboration des budgets, la planification et le suivi des dépenses.
Garantir la cohérence entre les activités municipales et les orientations stratégiques des politiques nationales de décentralisation et de développement local.
Renforcement des capacités:
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation locaux à destination des élus, du personnel municipal et des services décentralisés (planification participative, suivi et évaluation, gestion des services publics locaux).
Former et accompagner les acteurs de la société civile – notamment les femmes, les jeunes et les associations communautaires – afin de renforcer leur participation aux processus décisionnels et de soutenir le développement de leurs projets.
Introduire des outils numériques de gestion municipale et promouvoir la transparence et la redevabilité.
Appui aux services essentiels et aux projets locaux
Identifier et analyser les besoins en services municipaux (eau, santé, hygiène, alimentation, gestion des déchets, etc.).
Appuyer la formulation et la mise en œuvre de microprojets financés par le Fonds de développement local.
Conseiller les municipalités sur des solutions durables, respectueuses du climat et sensibles à l’égalité des sexes.
Suivi, compte rendu et apprentissage
Contribuer à la collecte de données locales, notamment aux indicateurs de performance des municipalités partenaires.
Rédiger des rapports d’étape, des notes analytiques et des documents de capitalisation des meilleures pratiques.
Documenter les résultats – y compris les réussites et les enseignements tirés – et les partager avec la GIZ.
Appui transversal et coordination
Promouvoir des approches inclusives, notamment l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et la prise en compte des conflits.
Contribution à l’élaboration de documents de planification locale, de diagnostics participatifs et d’ateliers de priorisation.
Fourniture de supports de formation, de documentation d’ateliers et d’un accompagnement aux municipalités et aux acteurs de la société civile.
Contribution à la collecte de données de suivi, à la rédaction de rapports d’étape et à l’élaboration de documents de capitalisation.
Documentation des enseignements tirés et des réussites en vue de leur diffusion auprès de la GIZ.
Licence ou Master en développement régional/local, sciences sociales, politiques publiques, aménagement du territoire, gestion environnementale ou domaine connexe.
Cinq ans d’expérience dans des projets de coopération au développement.
Niveau C1 en français (requis).
La connaissance des langues locales (peul, soninké, hassaniya) est fortement souhaitée.
Au moins trois ans d’expérience dans la mise en œuvre de processus de développement communautaire en milieu rural.
Au moins trois ans d’expérience dans l’accompagnement des acteurs municipaux, de la société civile ou des institutions décentralisées.
Expérience en planification participative, en prestation de services intégrant la dimension de genre, en suivi et évaluation ou en gestion des services publics locaux.
Expérience en animation d'ateliers, de formations ou de séances de mobilisation communautaire.
Une expérience en Mauritanie ou dans la région du Sahel est un atout.
Procédure de candidature: Les personnes intéressées doivent impérativement soumettre un CV en anglais ou en français. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et le poste sera pourvu dès qu’un candidat qualifié sera identifié. DI contactera uniquement les candidats retenus.
Ethics Policy Democracy International applique les normes éthiques les plus strictes. Nous nous engageons à prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, ainsi que toute autre violation de l’éthique. Tous nos postes sont donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents et des références.
Equal Opportunity Statement DI promeut un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats et employés de DI. Les décisions d'embauche de DI sont fondées sur les besoins de l'organisation, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de situation matrimoniale, d'orientation sexuelle, d'apparence physique, de statut militaire, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, d'affiliation politique, de niveau d'études, de situation de chômage, de lieu de résidence ou d'activité professionnelle, de source de revenus ou d'activité professionnelle, de choix en matière de santé reproductive. Le harcèlement et la discrimination fondés sur ces caractéristiques sont strictement interdits chez DI. Des aménagements raisonnables sont prévus pour les personnes handicapées qualifiées afin de leur permettre d'exercer les fonctions essentielles de ce poste.
#J-18808-Ljbffr