Arche Consulting Sp. z o.o.
Szukamy HR Generalist, który z pasją zadba o wszystkie aspekty życia pracowników - od rekrutacji i onboardingu, przez administrację kadrową, po rozwój i szkolenia. Jeśli lubisz samodzielnie działać i sprawnie łączyć różne obszary HR, to stanowisko jest dla Ciebie!
Obowiązki:
Prowadzenie akt pracowników i ewidencji kadrowej. Tworzenie grafików pracy i monitorowanie czasu pracy. Obsługa procesów zatrudniania, zwalniania i onboardingu pracowników. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Wsparcie w organizacji szkoleń i rozwoju pracowników. Przygotowywanie raportów i dokumentów kadrowych dla działu HR oraz do audytów. Realizacja polityki kadrowej i dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy. Wymagania:
Minimum kilkuletnie doświadczenie w HR, najlepiej w środowisku produkcyjnym. Doświadczenie w administracji kadrowej: umowy, świadectwa pracy, aneksy, teczki pracownicze. Prowadzenie rekrutacji i szkoleń pracowników (wewnętrznych i zewnętrznych). Dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność. Doświadczenie w pracy z systemami HR mile widziane, angielski będzie atutem. Gotowość do pracy w pełni stacjonarnej. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat. Pakiet benefitów obejmujący między innymi:prywatną opiekę medyczną, pakiety sportowe, świadczenia dostępne na platformie benefitowej, dofinansowane posiłki, program grupowego ubezpieczenia. Możliwość rozwoju i zdobywania nowych umiejętności.
#J-18808-Ljbffr
Prowadzenie akt pracowników i ewidencji kadrowej. Tworzenie grafików pracy i monitorowanie czasu pracy. Obsługa procesów zatrudniania, zwalniania i onboardingu pracowników. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Wsparcie w organizacji szkoleń i rozwoju pracowników. Przygotowywanie raportów i dokumentów kadrowych dla działu HR oraz do audytów. Realizacja polityki kadrowej i dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy. Wymagania:
Minimum kilkuletnie doświadczenie w HR, najlepiej w środowisku produkcyjnym. Doświadczenie w administracji kadrowej: umowy, świadectwa pracy, aneksy, teczki pracownicze. Prowadzenie rekrutacji i szkoleń pracowników (wewnętrznych i zewnętrznych). Dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność. Doświadczenie w pracy z systemami HR mile widziane, angielski będzie atutem. Gotowość do pracy w pełni stacjonarnej. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat. Pakiet benefitów obejmujący między innymi:prywatną opiekę medyczną, pakiety sportowe, świadczenia dostępne na platformie benefitowej, dofinansowane posiłki, program grupowego ubezpieczenia. Możliwość rozwoju i zdobywania nowych umiejętności.
#J-18808-Ljbffr