Arche Consulting Sp. z o.o.
Szukamy HR Generalist, który z pasją zadba o wszystkie aspekty życia pracowników - od rekrutacji i onboardingu, przez administrację kadrową, po rozwój i szkolenia. Jeśli lubisz samodzielnie działać i sprawnie łączyć różne obszary HR, to stanowisko jest dla Ciebie!
Obowiązki:
Prowadzenie akt pracowników i ewidencji kadrowej.
Tworzenie grafików pracy i monitorowanie czasu pracy.
Obsługa procesów zatrudniania, zwalniania i onboardingu pracowników.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
Wsparcie w organizacji szkoleń i rozwoju pracowników.
Przygotowywanie raportów i dokumentów kadrowych dla działu HR oraz do audytów.
Realizacja polityki kadrowej i dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy.
Wymagania:
Minimum kilkuletnie doświadczenie w HR, najlepiej w środowisku produkcyjnym.
Doświadczenie w administracji kadrowej: umowy, świadectwa pracy, aneksy, teczki pracownicze.
Prowadzenie rekrutacji i szkoleń pracowników (wewnętrznych i zewnętrznych).
Dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność.
Doświadczenie w pracy z systemami HR mile widziane, angielski będzie atutem.
Gotowość do pracy w pełni stacjonarnej.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat.
Pakiet benefitów obejmujący między innymi: prywatną opiekę medyczną, pakiety sportowe, świadczenia dostępne na platformie benefitowej, dofinansowane posiłki, program grupowego ubezpieczenia.
Możliwość rozwoju i zdobywania nowych umiejętności.
#J-18808-Ljbffr
Obowiązki:
Prowadzenie akt pracowników i ewidencji kadrowej.
Tworzenie grafików pracy i monitorowanie czasu pracy.
Obsługa procesów zatrudniania, zwalniania i onboardingu pracowników.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
Wsparcie w organizacji szkoleń i rozwoju pracowników.
Przygotowywanie raportów i dokumentów kadrowych dla działu HR oraz do audytów.
Realizacja polityki kadrowej i dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy.
Wymagania:
Minimum kilkuletnie doświadczenie w HR, najlepiej w środowisku produkcyjnym.
Doświadczenie w administracji kadrowej: umowy, świadectwa pracy, aneksy, teczki pracownicze.
Prowadzenie rekrutacji i szkoleń pracowników (wewnętrznych i zewnętrznych).
Dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność.
Doświadczenie w pracy z systemami HR mile widziane, angielski będzie atutem.
Gotowość do pracy w pełni stacjonarnej.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat.
Pakiet benefitów obejmujący między innymi: prywatną opiekę medyczną, pakiety sportowe, świadczenia dostępne na platformie benefitowej, dofinansowane posiłki, program grupowego ubezpieczenia.
Możliwość rozwoju i zdobywania nowych umiejętności.
#J-18808-Ljbffr