Schaumburg
Sachbearbeitung AwSV Bereich Heizöllagerung, Abrechnung Bereitschaftsdienst Entg
Schaumburg, Schaumburg, Illinois, us, 60159
Sachbearbeitung AwSV Bereich Heizöllagerung, Abrechnung Bereitschaftsdienst Entgeltgruppe 9a TVöD
Beim
Landkreis Schaumburg
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Amt für Kreisstraßen, Wasser- und Abfallwirtschaft
folgende Stelle (m/w/d) in Voll- bzw. Teilzeit zu besetzen:
Sachbearbeitung AwSV Bereich Heizöllagerung, Abrechnung Bereitschaftsdienst
Entgeltgruppe 9a TVöD
Aufgabenschwerpunkte Ein engagiertes und vielseitiges Team aus 17 Verwaltungs- und technischen Mitarbeitenden regelt die straßen-, wasser- und abfallrechtliche Belange im Kreisgebiet. Hierbei sind wir u. a. tätig als:
Untere Straßenaufsichts- und Planfeststellungsbehörde: Dies beinhaltet u. a. die Durchführung von straßenrechtlichen Ausbauverfahren und die Betreuung der Kreisstraßen in der Funktion als Straßenbaulastträger.
Untere Abfallbehörde / Untere Bodenschutzbehörde sowie als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger: Dies umfasst Aufgaben der Gefahrenerforschung und -abwehr im Altlastenbereich sowie die Überwachung von Abfallerzeugern und Abfallentsorgungsanlagen.
Untere Wasserbehörde: Wesentliche Aufgaben als Aufsichts- und Genehmigungsbehörde sind die Abstimmung und Durchführung von wasserrechtlichen Zulassungsverfahren, die Überprüfung von Gewässerbenutzungen sowie die Überwachung der Lagerung wassergefährdender Stoffe.
Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle in der
Unteren Wasserbehörde
umfasst im Wesentlichen:
Erfassen von Heizöllageranlagen in der Fachanwendung KomVor
Verwaltungsmäßige Überwachung der Anlagen
Ordnungsmaßnahmen zur Durchsetzung der Betreiberpflichten
Ahndung von Ordnungswidrigkeiten aufgrund von Verstößen gegen Betreiberpflichten
Abrechnung von Bereitschaftseinsätzen der Rufbereitschaft Amt 66
Durch gegebenenfalls erfolgende organisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere Einsatzgebiete eröffnen.
Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Angestelltenlehrgang I,
Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gute Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit der technischen Sachbearbeitung
Interesse an technischen Zusammenhängen
Gute Verwaltungskenntnisse im Ordnungswidrigkeiten- und Gefahrenabwehrrecht sind wünschenswert
Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.
Angebot Wir bieten
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle
Tätigkeiten –
flexible und familienfreundliche
Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit
individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:
Unbefristete Einstellung
mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe
9aTVöD
Möglichkeit von Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden (über Ihre genauen Vorstellungen kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch)
Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, (Leistungsentgelt)
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
(Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund
sowie zu den Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Nähere Auskünfte erhalten Sie beim Leiter des Amtes für Kreisstraßen, Wasser- und Abfallwirtschaft, Herrn Dornbusch (Tel.: 05721 703-1413) und beim Personalamt, Herrn Hillmann (Tel.: 05721 703-1286).
Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 11.01.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.
Etwaige Vorstellungsgespräche sind für die 5. Kalenderwoche 2026 geplant.
Rufnummer Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.
Wir bieten Ihnen
Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fortbildung und Weiterbildung
Jahressonderzahlung
LOB Leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
#J-18808-Ljbffr
Landkreis Schaumburg
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Amt für Kreisstraßen, Wasser- und Abfallwirtschaft
folgende Stelle (m/w/d) in Voll- bzw. Teilzeit zu besetzen:
Sachbearbeitung AwSV Bereich Heizöllagerung, Abrechnung Bereitschaftsdienst
Entgeltgruppe 9a TVöD
Aufgabenschwerpunkte Ein engagiertes und vielseitiges Team aus 17 Verwaltungs- und technischen Mitarbeitenden regelt die straßen-, wasser- und abfallrechtliche Belange im Kreisgebiet. Hierbei sind wir u. a. tätig als:
Untere Straßenaufsichts- und Planfeststellungsbehörde: Dies beinhaltet u. a. die Durchführung von straßenrechtlichen Ausbauverfahren und die Betreuung der Kreisstraßen in der Funktion als Straßenbaulastträger.
Untere Abfallbehörde / Untere Bodenschutzbehörde sowie als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger: Dies umfasst Aufgaben der Gefahrenerforschung und -abwehr im Altlastenbereich sowie die Überwachung von Abfallerzeugern und Abfallentsorgungsanlagen.
Untere Wasserbehörde: Wesentliche Aufgaben als Aufsichts- und Genehmigungsbehörde sind die Abstimmung und Durchführung von wasserrechtlichen Zulassungsverfahren, die Überprüfung von Gewässerbenutzungen sowie die Überwachung der Lagerung wassergefährdender Stoffe.
Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle in der
Unteren Wasserbehörde
umfasst im Wesentlichen:
Erfassen von Heizöllageranlagen in der Fachanwendung KomVor
Verwaltungsmäßige Überwachung der Anlagen
Ordnungsmaßnahmen zur Durchsetzung der Betreiberpflichten
Ahndung von Ordnungswidrigkeiten aufgrund von Verstößen gegen Betreiberpflichten
Abrechnung von Bereitschaftseinsätzen der Rufbereitschaft Amt 66
Durch gegebenenfalls erfolgende organisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere Einsatzgebiete eröffnen.
Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Angestelltenlehrgang I,
Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gute Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit der technischen Sachbearbeitung
Interesse an technischen Zusammenhängen
Gute Verwaltungskenntnisse im Ordnungswidrigkeiten- und Gefahrenabwehrrecht sind wünschenswert
Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.
Angebot Wir bieten
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle
Tätigkeiten –
flexible und familienfreundliche
Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit
individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:
Unbefristete Einstellung
mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe
9aTVöD
Möglichkeit von Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden (über Ihre genauen Vorstellungen kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch)
Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, (Leistungsentgelt)
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
(Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund
sowie zu den Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Nähere Auskünfte erhalten Sie beim Leiter des Amtes für Kreisstraßen, Wasser- und Abfallwirtschaft, Herrn Dornbusch (Tel.: 05721 703-1413) und beim Personalamt, Herrn Hillmann (Tel.: 05721 703-1286).
Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 11.01.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.
Etwaige Vorstellungsgespräche sind für die 5. Kalenderwoche 2026 geplant.
Rufnummer Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.
Wir bieten Ihnen
Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fortbildung und Weiterbildung
Jahressonderzahlung
LOB Leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
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#J-18808-Ljbffr