HRIS Lead — Payroll & Time & Attendance (Onsite)

Una empresa líder en herramientas busca un HRIS Manager para gestionar sistemas de nómina y tiempo. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en administración de sistemas y una licenciatura en Recursos Humanos. Se ofrece un salario competitivo entre $93,400 y $150,305 y beneficios tales como plan de salud, 401(k) y descuentos en productos. Este rol implica liderazgo colaborativo con HR, Finanzas y TI para asegurar un funcionamiento óptimo de los sistemas de nómina y asistencia a empleados. #J-18808-Ljbffr