Junior Project Manager (fit-out) | Define | Warszawa

Opis firmy Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r.

Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.

Opis oferty pracy Jednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jest Define – zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Managera czyli Młodszego Kierownika/ Młodszej Kierowniczki Projektu Budowlanego.

Twój zakres obowiązków

Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych (fit-out);

Koordynowanie prac podwykonawców na budowie oraz współpraca z dostawcami;

Monitorowanie kosztów oraz zmian;

Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac;

Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami;

Koordynacja procesu projektowego;

Monitorowanie procesu fakturowania i płatności;

Organizowanie i porządkowanie danych elektronicznych;

Koordynacja przygotowania dokumentacji powykonawczej.

Nasze oczekiwania

Wykształcenie wyższe uzyskane na jednym z wymienionych kierunków: inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska;

Doświadczenie zawodowe (minimum 1 rok po studiach) związane z wykształceniem;

Doświadczenie w prowadzeniu projektów budowlanych lub doświadczenie w roli członka zespołu projektowego;

Dobra komunikacja języka angielskiego (w mowie i w piśmie);

Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz AutoCad;

Zainteresowanie wiedzą techniczną, formalną i technologiczną;

Otwartość na uczestnictwo w projektach trwających 3-6 miesięcy poza standardowym miejscem zamieszkania (ok. 1 raz w roku);

Dostępność do pracy w przybliżonych proporcjach: 80% budowa, 20% biuro/zdalnie.

To oferujemy

Premie od zrealizowanych projektów;

Możliwość pracy przy automatyzacji procesów wykonawczych;

Możliwość pracy przy projektach BIM;

Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych;

Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe płatne dni nieobecności dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej oraz platformy benefitowej;

Jasno określone ścieżki rozwoju;

Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025.

Dodatkowe informacje Wejdź do naszego biura | Colliers

Wirtualny spacer po biurze | Colliers

#J-18808-Ljbffr