Politie Nederland
senior tactische opsporing - Basisteam Alkmaar
Politie Nederland, Holland, Michigan, United States, 49423
senior tactische opsporing - Basisteam Alkmaar
Basisteam Alkmaar zoekt twee enthousiaste en betrokken senioren tactische opsporing met kennis en ervaring in de opsporing. Als coördinator word je ingezet op verschillende opsporingsonderzoeken. Ben jij die flexibele allrounder die snel kan schakelen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Locatie(s): Alkmaar
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Als senior tactische opsporing ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van rechercheonderzoeken. Het basisteam kent een hoge omloopsnelheid en een veelvoud aan onderzoeken. Dit maakt het stellen van prioriteiten essentieel. En is ook het beoordelen van de haalbaarheid van zaken aan de orde van de dag. Je ziet dan ook toe op een goede verdeling van zaken binnen het team. Naast deze coördinatie stel je plannen van aanpak op voor diverse rechercheonderzoeken, waarin je in veel gevallen ook zelf tactisch onderzoek verricht. Met diverse in- en externe partners zoals ZSM, het Veiligheidshuis, overige opsporingsdiensten en het basisteam zelf heb je veelvuldig overleg.
Men weet jou blindelings te vinden. Je bent een vraagbaak en neemt collega’s mee in jouw kennis en ervaring. Daarbij fungeer je als toegankelijke coach.
Waar ga je werken? Het Basisteam Alkmaar (ruim 200 fte) vormt de basis van het lokale politiewerk. Daarbij kun je onder andere denken aan toezicht en handhaving, noodhulp en opsporing of de bestrijding van overlast, criminaliteit en huiselijk geweld. Het geografisch gebied bestaat uit de gemeenten Alkmaar, Castricum, Bergen en Heiloo en de regio bevat onder andere horecagebieden, een prostitutiezone en probleemwijken. Wij zijn een basisteam met stedelijke problematiek (zoals prostitutie, ondermijning, jeugd- en drugsoverlast), maar ook voetbalclub AZ en vele evenementen zijn kenmerkend voor ons team. Het werkgebied van Basisteam Alkmaar omvat echter ook natuur, platteland en kustgebieden.
Naast de geografische diversiteit van ons werkgebied, zijn wij ook als team divers. Bij ons mag je zijn wie je bent. Dat maakt ons sterk en vernieuwend. Als team zijn wij volop in ontwikkeling. We werken in vier kleinschaliger gebiedsclusters en doen aan zelfroosteren. Creatieve initiatieven om het werk beter te kunnen doen, juichen we dan ook toe. De werkdruk ligt hoog en de heftige incidenten liegen er niet om. Doorbijters, dat zijn de collega's van Basisteam Alkmaar.
De basisteamrecherche vormt de kern van de lokale opsporing. Dit is een hecht team van zes senioren tactische opsporing, een aantal vast gelabelde medewerkers en een wisselende kern van BPZ’ers. Elke dag steken wij samen de handen uit de mouwen in een altijd drukke en hectische omgeving. Het team kenmerkt zich door een goede sfeer, waarin men zich vrij voelt om te zeggen wat men denkt of vindt.
Wie ben jij? Jij bent een gedreven, betrokken en nieuwsgierige teamspeler. Je werkt in meerdere onderzoeken tegelijk, dus je weet prioriteiten te stellen, kunt snel schakelen en durft beslissingen te nemen. Je hebt een uitstekend organisatievermogen, bent kwaliteitsgericht en je kunt werken onder druk en in een hectische omgeving. Voor collega's ben je een benaderbare en vakvolwassen coach. In samenspraak met de chef BTR verdelen de senioren tactische opsporing een aantal thematische specialismen.
Verder beschik je over mbo 4 werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3. Aan deze functie kunnen een aantal opleidingen verbonden zijn.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Rick van Vemde, teamchef (06 - 55 75 14 25, rick.van.vemde@politie.nl ) of Willem Schuddeboom, chef BTR (06 - 51 90 14 68, willem.schuddeboom@politie.nl ) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 29 december 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond;
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Locatie(s): Alkmaar
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Als senior tactische opsporing ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van rechercheonderzoeken. Het basisteam kent een hoge omloopsnelheid en een veelvoud aan onderzoeken. Dit maakt het stellen van prioriteiten essentieel. En is ook het beoordelen van de haalbaarheid van zaken aan de orde van de dag. Je ziet dan ook toe op een goede verdeling van zaken binnen het team. Naast deze coördinatie stel je plannen van aanpak op voor diverse rechercheonderzoeken, waarin je in veel gevallen ook zelf tactisch onderzoek verricht. Met diverse in- en externe partners zoals ZSM, het Veiligheidshuis, overige opsporingsdiensten en het basisteam zelf heb je veelvuldig overleg.
Men weet jou blindelings te vinden. Je bent een vraagbaak en neemt collega’s mee in jouw kennis en ervaring. Daarbij fungeer je als toegankelijke coach.
Waar ga je werken? Het Basisteam Alkmaar (ruim 200 fte) vormt de basis van het lokale politiewerk. Daarbij kun je onder andere denken aan toezicht en handhaving, noodhulp en opsporing of de bestrijding van overlast, criminaliteit en huiselijk geweld. Het geografisch gebied bestaat uit de gemeenten Alkmaar, Castricum, Bergen en Heiloo en de regio bevat onder andere horecagebieden, een prostitutiezone en probleemwijken. Wij zijn een basisteam met stedelijke problematiek (zoals prostitutie, ondermijning, jeugd- en drugsoverlast), maar ook voetbalclub AZ en vele evenementen zijn kenmerkend voor ons team. Het werkgebied van Basisteam Alkmaar omvat echter ook natuur, platteland en kustgebieden.
Naast de geografische diversiteit van ons werkgebied, zijn wij ook als team divers. Bij ons mag je zijn wie je bent. Dat maakt ons sterk en vernieuwend. Als team zijn wij volop in ontwikkeling. We werken in vier kleinschaliger gebiedsclusters en doen aan zelfroosteren. Creatieve initiatieven om het werk beter te kunnen doen, juichen we dan ook toe. De werkdruk ligt hoog en de heftige incidenten liegen er niet om. Doorbijters, dat zijn de collega's van Basisteam Alkmaar.
De basisteamrecherche vormt de kern van de lokale opsporing. Dit is een hecht team van zes senioren tactische opsporing, een aantal vast gelabelde medewerkers en een wisselende kern van BPZ’ers. Elke dag steken wij samen de handen uit de mouwen in een altijd drukke en hectische omgeving. Het team kenmerkt zich door een goede sfeer, waarin men zich vrij voelt om te zeggen wat men denkt of vindt.
Wie ben jij? Jij bent een gedreven, betrokken en nieuwsgierige teamspeler. Je werkt in meerdere onderzoeken tegelijk, dus je weet prioriteiten te stellen, kunt snel schakelen en durft beslissingen te nemen. Je hebt een uitstekend organisatievermogen, bent kwaliteitsgericht en je kunt werken onder druk en in een hectische omgeving. Voor collega's ben je een benaderbare en vakvolwassen coach. In samenspraak met de chef BTR verdelen de senioren tactische opsporing een aantal thematische specialismen.
Verder beschik je over mbo 4 werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3. Aan deze functie kunnen een aantal opleidingen verbonden zijn.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Rick van Vemde, teamchef (06 - 55 75 14 25, rick.van.vemde@politie.nl ) of Willem Schuddeboom, chef BTR (06 - 51 90 14 68, willem.schuddeboom@politie.nl ) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 29 december 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond;
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr