Politie Nederland
operationeel expert ggp ondermijning - Basisteam Den Helder
Politie Nederland, Holland, Michigan, United States, 49423
operationeel expert ggp ondermijning - Basisteam Den Helder
Kun jij verbinding met de buitenwereld onderhouden en zo nodig vergroten? Vertaal jij maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van ondermijning naar het werken en werk je graag samen met de collega’s? Basisteam Den Helder zoekt een mensgerichte, vakgedreven en enthousiaste operationeel expert.
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 9
De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Je bent in de volle breedte van het gebiedsgebonden politiewerk als operationeel expert ggp – wijk op het thema Ondermijning inzetbaar. Je bent daarbij de spil in het basisteam en zoekt naar duurzame oplossingen op het gebied van wijkgericht werken. Je adviseert over verbeteringen, initieert deze en stuurt waar nodig bij, onder andere in het laten participeren van burgers en over het opbouwen en/of onderhouden van contacten in de wijk op het thema ondermijning. Je stelt plannen van aanpak op en je coördineert de operationele processen binnen het team. Je geeft sturing aan de wijkagenten ondermijning. Je denkt mee met ketenpartners in de aanpak van deze veiligheidsproblematiek en het implementeren van veiligheidsmaatregelen, waarbij je je regisserende en sturende vaardigheden inzet. Je bent een aanjager, stimuleert en inspireert anderen waardoor je de professionaliteit van collega’s bevordert en kunt beoordelen.
Binnen het basisteam word je wijkoverstijgend ingezet. Onregelmatige diensten horen bij deze functie, en je bent ook inzetbaar als hulpofficier van justitie (hovj).
Waar ga je werken? District Noord-Holland-Noord bestaat uit vier basisteams Den Helder, Heerhugowaard, Hoorn en Alkmaar, de districtsrecherche en een flex-team. De basisteams zijn de basis van het lokale politiewerk, bijvoorbeeld op het gebied van toezicht en handhaving, noodhulp en opsporing of bestrijding van overlast, criminaliteit en huiselijk geweld. Zichtbaarheid, bereikbaarheid en snelle inzetbaarheid zijn belangrijke kernwoorden voor de veiligheid in de buurt.
Je gaat werken bij Basisteam Den Helder (154 fte). Het werkgebied van dit team bestaat - naast de gemeente Den Helder - uit de gemeenten Texel en Schagen. Het werkgebied is onderverdeeld in drie geografische clusters, namelijk Texel, Den Helder en Schagen. Een basisteam met een eiland, een kerncentrale, de marine en twee luchthavens. Als team zijn wij volop in ontwikkeling. We werken met zelfroosteren en bevinden ons in de experimentele fase van Agile werken zowel bij opsporing als in blauw. Creatieve initiatieven om het werk beter te kunnen doen voor onze buitenwereld en de burger juichen we toe.
Wie ben jij? We zoeken een enthousiaste, gemotiveerde, mensgerichte teamplayer. Een collega die innovatief is en nieuwe ideeën stimuleert, voornamelijk met als doel om de veiligheid van de bewoners te vergroten. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en ziet problemen als een uitdaging. Je weet wat op het thema ondermijning belangrijk is voor burgers en onze partners, en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. Vraagstukken zie je in een groter verband en bredere context. Je betrekt hier ook de juiste personen en organisaties bij en werkt samen met de mensen binnen het team. Je bent dan ook goed in het leggen van verbindingen binnen en buiten het team.
Je weet mensen uit te dagen, te prikkelen en verantwoordelijkheid te geven. Door jouw houding en gedrag voelen medewerkers zich veilig, ben je toegankelijk en makkelijk aanspreekbaar. Door je enthousiasme weet je ze te stimuleren én motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent een stevige persoonlijkheid, voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, maar kijkt ook zeker naar het teambelang. Daarin zie je waar behoeften liggen, welke eventuele veranderingen er noodzakelijk zijn en waar ruimte voor is.
Daarnaast beschik je over:
een mbo 4-politiediploma*;
heb je affiniteit met uitdagende veiligheidsvraagstukken.
Wat wij bieden De standplaats is Schagen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Jeroen Bakker, operationeel specialist B ggp (06 - 51 02 70 21, jeroen.bakker1@politie.nl) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)
Solliciteer uiterlijk 30 december 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De selectiegesprekken vinden plaats op 16 januari 2026.
De briefselectie vindt plaats op 7 januari 2026.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt eenformele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 9
De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Je bent in de volle breedte van het gebiedsgebonden politiewerk als operationeel expert ggp – wijk op het thema Ondermijning inzetbaar. Je bent daarbij de spil in het basisteam en zoekt naar duurzame oplossingen op het gebied van wijkgericht werken. Je adviseert over verbeteringen, initieert deze en stuurt waar nodig bij, onder andere in het laten participeren van burgers en over het opbouwen en/of onderhouden van contacten in de wijk op het thema ondermijning. Je stelt plannen van aanpak op en je coördineert de operationele processen binnen het team. Je geeft sturing aan de wijkagenten ondermijning. Je denkt mee met ketenpartners in de aanpak van deze veiligheidsproblematiek en het implementeren van veiligheidsmaatregelen, waarbij je je regisserende en sturende vaardigheden inzet. Je bent een aanjager, stimuleert en inspireert anderen waardoor je de professionaliteit van collega’s bevordert en kunt beoordelen.
Binnen het basisteam word je wijkoverstijgend ingezet. Onregelmatige diensten horen bij deze functie, en je bent ook inzetbaar als hulpofficier van justitie (hovj).
Waar ga je werken? District Noord-Holland-Noord bestaat uit vier basisteams Den Helder, Heerhugowaard, Hoorn en Alkmaar, de districtsrecherche en een flex-team. De basisteams zijn de basis van het lokale politiewerk, bijvoorbeeld op het gebied van toezicht en handhaving, noodhulp en opsporing of bestrijding van overlast, criminaliteit en huiselijk geweld. Zichtbaarheid, bereikbaarheid en snelle inzetbaarheid zijn belangrijke kernwoorden voor de veiligheid in de buurt.
Je gaat werken bij Basisteam Den Helder (154 fte). Het werkgebied van dit team bestaat - naast de gemeente Den Helder - uit de gemeenten Texel en Schagen. Het werkgebied is onderverdeeld in drie geografische clusters, namelijk Texel, Den Helder en Schagen. Een basisteam met een eiland, een kerncentrale, de marine en twee luchthavens. Als team zijn wij volop in ontwikkeling. We werken met zelfroosteren en bevinden ons in de experimentele fase van Agile werken zowel bij opsporing als in blauw. Creatieve initiatieven om het werk beter te kunnen doen voor onze buitenwereld en de burger juichen we toe.
Wie ben jij? We zoeken een enthousiaste, gemotiveerde, mensgerichte teamplayer. Een collega die innovatief is en nieuwe ideeën stimuleert, voornamelijk met als doel om de veiligheid van de bewoners te vergroten. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en ziet problemen als een uitdaging. Je weet wat op het thema ondermijning belangrijk is voor burgers en onze partners, en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. Vraagstukken zie je in een groter verband en bredere context. Je betrekt hier ook de juiste personen en organisaties bij en werkt samen met de mensen binnen het team. Je bent dan ook goed in het leggen van verbindingen binnen en buiten het team.
Je weet mensen uit te dagen, te prikkelen en verantwoordelijkheid te geven. Door jouw houding en gedrag voelen medewerkers zich veilig, ben je toegankelijk en makkelijk aanspreekbaar. Door je enthousiasme weet je ze te stimuleren én motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent een stevige persoonlijkheid, voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, maar kijkt ook zeker naar het teambelang. Daarin zie je waar behoeften liggen, welke eventuele veranderingen er noodzakelijk zijn en waar ruimte voor is.
Daarnaast beschik je over:
een mbo 4-politiediploma*;
heb je affiniteit met uitdagende veiligheidsvraagstukken.
Wat wij bieden De standplaats is Schagen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Jeroen Bakker, operationeel specialist B ggp (06 - 51 02 70 21, jeroen.bakker1@politie.nl) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)
Solliciteer uiterlijk 30 december 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De selectiegesprekken vinden plaats op 16 januari 2026.
De briefselectie vindt plaats op 7 januari 2026.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt eenformele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr