Politie Nederland
senior tactische opsporing - Basisteam Heerhugowaard
Politie Nederland, Holland, Michigan, United States, 49423
Senior Tactische Opsporing - Basisteam Heerhugowaard
Ben jij scherp in het bewaken van dossierkwaliteit en het leiden van opsporingsonderzoeken? Neem de regie over complexe zaken, stimuleer je team en draag met jouw expertise bij aan een veiligere samenleving. Solliciteer nu als senior tactische opsporing.
Locatie(s): Heerhugowaard
Organisatieonderdeel: Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Als senior rechercheur bewaak je de kwaliteit van dossiers en geef je richting aan de uitvoering van opsporingsonderzoeken. Je coördineert zaken en bent verantwoordelijk voor de afhandeling van aangehouden verdachten binnen de Veel Voorkomende Criminaliteit. Met jouw kennis en ervaring stimuleer je de ontwikkeling van collega’s en draag je bij aan een lerende en professionele organisatie.
Je stelt prioriteiten, beoordeelt de haalbaarheid van onderzoeken en verdeelt zaken op een gestructureerde manier binnen het team, waarbij je het selectiviteitskader en de speerpunten van het basisteam toepast. Daarnaast bepaal je het plan van aanpak in diverse rechercheonderzoeken, signaleer je trends binnen VVC-misdrijven en vertaal je deze naar concrete acties.
Je beschikt over actuele kennis van opsporingstechnieken en digitale regelgeving, stuurt collega’s vakinhoudelijk aan en deelt actief je expertise. In samenwerking met de officier van justitie, ZSM-partners en de districtsrecherche zorg je voor een zorgvuldige afdoening van zaken. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht over lopende onderzoeken en zorgt dat slachtoffers van delicten snel en adequaat worden geholpen.
Waar ga je werken? Basisteam Heerhugowaard maakt samen met de basisteams Alkmaar, Den Helder en Hoorn, de Districtsrecherche en het Flexteam deel uit van het District Noord-Holland-Noord. Ons team telt 150 fte en werkt vanuit twee locaties: Heerhugowaard en Wieringerwerf. We hebben te maken met zowel landelijke problematiek als stedelijke criminaliteit, wat zorgt voor een dynamische en veelzijdige werkomgeving. Diversiteit vinden wij belangrijk; wij werken vanuit het principe dat iedereen meedoet en bijdraagt aan een inclusieve organisatie.
De basistearmrecherche bestaat uit vijf senioren tactische opsporing en verschillende collega’s uit het basisteam die vast of tijdelijk bij de afdeling werkzaam zijn. Binnen ons team behandelen we alle zaken op het gebied van veelvoorkomende criminaliteit (VVC). We zorgen voor de afhandeling van zowel zaken met aangehouden verdachten als onderzoeken waarbij nog geen aanhouding heeft plaatsgevonden.
Daarnaast voeren we steeds vaker kortdurende projecten uit om problemen in de wijk gericht aan te pakken. In nauwe samenwerking met ZSM bespreken en beoordelen we dagelijks de zaken, zodat we snel en effectief kunnen handelen.
Wie ben jij? Als senior tactische opsporing ben jij de spil in de coördinatie van opsporingsonderzoeken binnen de veelvoorkomende criminaliteit (VVC). Met jouw expertise geef je richting aan het selectiviteitskader en de speerpunten van het basisteam, zodat de instroom van zaken zorgvuldig en gestructureerd wordt beoordeeld. Je maakt weloverwogen keuzes over welke zaken in behandeling worden genomen en welke voortijdig worden beëindigd, waarbij je steeds oog houdt voor haalbaarheid, kwaliteit en maatschappelijke relevantie.
Dankzij jouw ervaring en organisatorisch inzicht breng je structuur aan in het gehele opsporingsproces. Je verdeelt de zaken binnen het team op een doordachte manier, bewaakt de voortgang en houdt overzicht over prioriteiten. Als verbindende en resultaatgerichte teamspeler weet je te coördineren, te delegeren en bij te sturen waar nodig.
Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor de officier van justitie, ZSM-partners en de districtsrecherche. In deze samenwerkingen toon je overtuigingskracht en zorg je voor een effectieve afstemming over de afhandeling en afdoening van zaken. Je durft buiten de gebaande paden te denken, neemt initiatief en schuwt complexe of minder populaire beslissingen niet. Daarbij weet je wanneer en hoe crimineel vermogen kan worden ontnomen en handel je altijd zorgvuldig en professioneel.
Je beschikt over een afgeronde politieopleiding op mbo 4-niveau en hebt ruime ervaring binnen de opsporing. Je bent bekend met zaakscoördinatie en het systeem BOSZ. Kennis van de Scrum-methode en Agile werken is een pré, of je bent bereid je hierin verder te ontwikkelen. Een afgeronde rechercheopleiding, zoals BOR of RIMOZ, geldt als een waardevolle aanvulling op je profiel.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Heerhugowaard. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie Senior Tactische Opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel, BBM of mail met Marijn Tuink, operationeel expert ggp (06 - 31 74 93 84, marijn.tuink@politie.nl) of met Monique van den Bos, senior tactische opsporing (06 – 12 15 27 26, monique.van.den.bos@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk [ datum [ via de sollicitatiebutton en voeg daarbij jouw politiediploma toe. Het uploaden van dit diploma is een vereiste om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen.
Wat verder belangrijk is
Een (herhaal) betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond;
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Locatie(s): Heerhugowaard
Organisatieonderdeel: Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Als senior rechercheur bewaak je de kwaliteit van dossiers en geef je richting aan de uitvoering van opsporingsonderzoeken. Je coördineert zaken en bent verantwoordelijk voor de afhandeling van aangehouden verdachten binnen de Veel Voorkomende Criminaliteit. Met jouw kennis en ervaring stimuleer je de ontwikkeling van collega’s en draag je bij aan een lerende en professionele organisatie.
Je stelt prioriteiten, beoordeelt de haalbaarheid van onderzoeken en verdeelt zaken op een gestructureerde manier binnen het team, waarbij je het selectiviteitskader en de speerpunten van het basisteam toepast. Daarnaast bepaal je het plan van aanpak in diverse rechercheonderzoeken, signaleer je trends binnen VVC-misdrijven en vertaal je deze naar concrete acties.
Je beschikt over actuele kennis van opsporingstechnieken en digitale regelgeving, stuurt collega’s vakinhoudelijk aan en deelt actief je expertise. In samenwerking met de officier van justitie, ZSM-partners en de districtsrecherche zorg je voor een zorgvuldige afdoening van zaken. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht over lopende onderzoeken en zorgt dat slachtoffers van delicten snel en adequaat worden geholpen.
Waar ga je werken? Basisteam Heerhugowaard maakt samen met de basisteams Alkmaar, Den Helder en Hoorn, de Districtsrecherche en het Flexteam deel uit van het District Noord-Holland-Noord. Ons team telt 150 fte en werkt vanuit twee locaties: Heerhugowaard en Wieringerwerf. We hebben te maken met zowel landelijke problematiek als stedelijke criminaliteit, wat zorgt voor een dynamische en veelzijdige werkomgeving. Diversiteit vinden wij belangrijk; wij werken vanuit het principe dat iedereen meedoet en bijdraagt aan een inclusieve organisatie.
De basistearmrecherche bestaat uit vijf senioren tactische opsporing en verschillende collega’s uit het basisteam die vast of tijdelijk bij de afdeling werkzaam zijn. Binnen ons team behandelen we alle zaken op het gebied van veelvoorkomende criminaliteit (VVC). We zorgen voor de afhandeling van zowel zaken met aangehouden verdachten als onderzoeken waarbij nog geen aanhouding heeft plaatsgevonden.
Daarnaast voeren we steeds vaker kortdurende projecten uit om problemen in de wijk gericht aan te pakken. In nauwe samenwerking met ZSM bespreken en beoordelen we dagelijks de zaken, zodat we snel en effectief kunnen handelen.
Wie ben jij? Als senior tactische opsporing ben jij de spil in de coördinatie van opsporingsonderzoeken binnen de veelvoorkomende criminaliteit (VVC). Met jouw expertise geef je richting aan het selectiviteitskader en de speerpunten van het basisteam, zodat de instroom van zaken zorgvuldig en gestructureerd wordt beoordeeld. Je maakt weloverwogen keuzes over welke zaken in behandeling worden genomen en welke voortijdig worden beëindigd, waarbij je steeds oog houdt voor haalbaarheid, kwaliteit en maatschappelijke relevantie.
Dankzij jouw ervaring en organisatorisch inzicht breng je structuur aan in het gehele opsporingsproces. Je verdeelt de zaken binnen het team op een doordachte manier, bewaakt de voortgang en houdt overzicht over prioriteiten. Als verbindende en resultaatgerichte teamspeler weet je te coördineren, te delegeren en bij te sturen waar nodig.
Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor de officier van justitie, ZSM-partners en de districtsrecherche. In deze samenwerkingen toon je overtuigingskracht en zorg je voor een effectieve afstemming over de afhandeling en afdoening van zaken. Je durft buiten de gebaande paden te denken, neemt initiatief en schuwt complexe of minder populaire beslissingen niet. Daarbij weet je wanneer en hoe crimineel vermogen kan worden ontnomen en handel je altijd zorgvuldig en professioneel.
Je beschikt over een afgeronde politieopleiding op mbo 4-niveau en hebt ruime ervaring binnen de opsporing. Je bent bekend met zaakscoördinatie en het systeem BOSZ. Kennis van de Scrum-methode en Agile werken is een pré, of je bent bereid je hierin verder te ontwikkelen. Een afgeronde rechercheopleiding, zoals BOR of RIMOZ, geldt als een waardevolle aanvulling op je profiel.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Heerhugowaard. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie Senior Tactische Opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel, BBM of mail met Marijn Tuink, operationeel expert ggp (06 - 31 74 93 84, marijn.tuink@politie.nl) of met Monique van den Bos, senior tactische opsporing (06 – 12 15 27 26, monique.van.den.bos@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk [ datum [ via de sollicitatiebutton en voeg daarbij jouw politiediploma toe. Het uploaden van dit diploma is een vereiste om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen.
Wat verder belangrijk is
Een (herhaal) betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond;
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr