Lactalisvaloreitalia
**Gruppo Lactalis Italia,**
all'interno della Direzione Risorse Umane è alla ricerca di un/a **Junior HR Business Partner.**
La risorsa riporterà al ***Central Functions, Export BU, OOH BU, LNPF & BPA HRBP Manager***, affiancandolo nello svolgimento delle seguenti attività:* Gestione del processo di budget e forecast relativi agli organici e al costo del lavoro;* Supporto costante, per le tematiche HR, a responsabili e dipendenti del perimetro assegnato;* Supporto nell’attività di Ricerca e Selezione dei candidati (Job Description, Screening, Colloqui di Selezione, …), in collaborazione con il team dedicato al Recruiting;* Gestione delle attività di pre-boarding e onboarding;* Raccolta dei fabbisogni formativi, tramite le proposte dei Responsabili e comunicazione al team Learning per la corretta pianificazione ed erogazione del piano formativo annuale;* Supporto in materia di disciplinare e contenzioso del lavoro;* Assistenza nell’esecuzione dei cicli di performance management dal goal setting alla valutazione;* Gestione del sistema HRIS per i processi di propria competenza;* Supporto operativo nella gestione delle Relazioni Industriali (es. incontri con RSU);* Supporto per i processi di salary review e applicazione delle politiche retributive;* Supporto nell’organizzazione e gestione di eventi di team building/coaching, formazione, ecc.* Laurea in discipline economiche e/o umanistiche;* Esperienza pregressa di almeno un anno in ambito HR, in particolare conoscenza base di normativa del lavoro e processi HR;* Buona padronanza del pacchetto MS Office;* Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese sarà considerato un plus);* Attitudine al problem solving, determinazione e proattività;* Ottime capacità relazionali ecomunicative e spiccata attitudine al team working;* Autonomia, spirito di iniziativa, curiosità intellettuale e flessibilità. #J-18808-Ljbffr
all'interno della Direzione Risorse Umane è alla ricerca di un/a **Junior HR Business Partner.**
La risorsa riporterà al ***Central Functions, Export BU, OOH BU, LNPF & BPA HRBP Manager***, affiancandolo nello svolgimento delle seguenti attività:* Gestione del processo di budget e forecast relativi agli organici e al costo del lavoro;* Supporto costante, per le tematiche HR, a responsabili e dipendenti del perimetro assegnato;* Supporto nell’attività di Ricerca e Selezione dei candidati (Job Description, Screening, Colloqui di Selezione, …), in collaborazione con il team dedicato al Recruiting;* Gestione delle attività di pre-boarding e onboarding;* Raccolta dei fabbisogni formativi, tramite le proposte dei Responsabili e comunicazione al team Learning per la corretta pianificazione ed erogazione del piano formativo annuale;* Supporto in materia di disciplinare e contenzioso del lavoro;* Assistenza nell’esecuzione dei cicli di performance management dal goal setting alla valutazione;* Gestione del sistema HRIS per i processi di propria competenza;* Supporto operativo nella gestione delle Relazioni Industriali (es. incontri con RSU);* Supporto per i processi di salary review e applicazione delle politiche retributive;* Supporto nell’organizzazione e gestione di eventi di team building/coaching, formazione, ecc.* Laurea in discipline economiche e/o umanistiche;* Esperienza pregressa di almeno un anno in ambito HR, in particolare conoscenza base di normativa del lavoro e processi HR;* Buona padronanza del pacchetto MS Office;* Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese sarà considerato un plus);* Attitudine al problem solving, determinazione e proattività;* Ottime capacità relazionali ecomunicative e spiccata attitudine al team working;* Autonomia, spirito di iniziativa, curiosità intellettuale e flessibilità. #J-18808-Ljbffr