Head of Finance

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów, lekarzy oraz ekspertów z innych dziedzin by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej. Twoje zadanie: Jako Head of Finance będziesz kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, raportującym bezpośrednio do Zarządu Spółki. Twoja rola będzie łączyć strategiczne przywództwo finansowe z praktycznym zarządzaniem operacyjnym w obszarze finansów. Będziesz odpowiedzialny za kształtowanie i realizację długoterminowej strategii finansowej firmy, zapewniając jednocześnie efektywne zarządzanie codziennymi operacjami finansowymi. Obowiązki: Zarządzanie finansami firmy Mapowanie istniejących procesów finansowych, projektowanie i wdrażanie usprawnień Wchodzenie głęboko w procesy, dokładne zrozumienie skąd biorą się liczby Przygotowywanie budżetów Samodzielne przygotowywanie raportowania zarządczego Przygotowywanie rozliczeń pracowników, lekarzy, sieci medycznej Nadzorowanie BI / analityki, biura rachunkowego, tematów podatkowych Doświadczenie na podobnym stanowisku Bardzo dobre zrozumienie zastosowań rozwiązań AI / automatyzacji w finansach i umiejętność ich wdrażania. Dokładnie to weryfikujemy Umiejętność i chęć do samodzielnego rozbierania procesów na czynniki pierwsze Znajomość przepisów podatkowych i rachunkowych Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji (zajmowanie się najważniejszymi rzeczami) Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu budżetami Doświadczenie w automatyzacji procesów finansowych Doświadczenie we wdrażaniu procesów kontrolingowych Zaawansowana znajomość narzędzi analitycznych (Excel, Power BI) i umiejętność tworzenia kompleksowych modeli finansowych Umiejętność łączenia perspektywy finansowej z biznesową Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1) Doświadczenie w tworzeniu i prezentacji raportów zarządczych Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 25-35k PLN netto miesięcznie w oparciu o umowę B2B w zależności od doświadczenia i umiejętności. Nasze wartości:

Empatia w górę, a nie w dół.

Naszym szefem jest klient, Organizacyjne „Tak” : Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości, Upewnij się, że inni słyszą od Ciebie prawdę i że ją przyjmujesz gdy Ty ją słyszysz, 5x why : Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań, Właściwe rzeczy robione we właściwy sposób we właściwym czasie.

Nie chodzi o to żeby robić cokolwiek, tylko żeby robić rzeczy, które mają sens, Ambicja przez wielkie A, Patrzymy przed i za siebie w procesach, Dedication, Systematyczność i zdyscyplinowanie.

Co nie wpisuje się w naszą kulturę: Nieumiejętność organizacji pracy pod priorytety, Zostawianie tematów bez opieki - chowanie w szufladzie, Nieme nie!, Szukanie wymówek, a nie sposobów, Stawianie jednostkowych przypadków jako dowód na prawidłowość, Nie słuchanie potrzeb odbiorcy, robienie po swojemu, Niedasizm, Brak otwartości na nowe rozwiązania, Brak refleksji co byłoby najlepszym rozwiązaniem / podejściem, Przesuwanie problemu na innych. Dlaczego warto do nas dołączyć? Realny wpływ na rozwój polskiej telemedycyny, Praca w dynamicznym środowisku healthtech, Możliwość rozwoju kompetencji na styku medycyny i biznesu, Dołącz do nas: Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wnioszą dodatkową energię do naszego zespołu.

#J-18808-Ljbffr