Politie Nederland
Specificaties vacature
Heb jij kennis van alle fronten van het politievak en werk jij aantoonbaar vernieuwend en creatief? Basisteam Groene Beemden binnen Eenheid Zeeland - West-Brabant zoekt meerdere wijkagenten, o.a. als wijkagent zorg en veiligheid.
Contractvorm Formatief
Vakgebied(en) Schaal Schaal 8
De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Wat ga je doen als wijkagent? Samen met jouw collega's voer je operationele politietaken uit en pak je de veiligheidsproblematiek aan in het werkgebied van Basisteam Groene Beemden. Context gedreven werken staat centraal, waarbij het 'van buiten naar binnen denken' de drive moet zijn van je handelen. Je richt je hierbij op het participeren van burgers en het opbouwen en/of onderhouden van contacten met burgers, bedrijven en instellingen. Ook neem je het initiatief in het opzetten van zowel interne als externe netwerken, je onderhoudt deze en bouwt ze verder uit. Dat kan fysiek zijn maar ook via de digitale wereld. Daarnaast denk je mee met ketenpartners in de aanpak van veiligheidsproblematiek en het bedenken en implementeren van veiligheidsmaatregelen. In het werkoverleg maak je samen met collega's de keuzes over het werk dat voor buiten gedaan moet worden. Je durft in je werk jezelf te zijn en bevordert als coach de professionaliteit van collega's.
Wat ga je doen als wijkagent zorg en veiligheid? Je bent wijkagent op het gebied van Zorg en Veiligheid en als zodanig het anker op dit thema binnen de operatie. Je volgt de uitvoering, adviseert, stuurt inhoudelijk aan en behoudt het overzicht. Je monitort de kwalitatieve opvolging van Z&V casuïstiek en regisseert op het gebied van de opvolging van complexe casuïstiek. Je coacht collega’s op kennis, kwaliteit en vaardigheden door het goede voorbeeld te geven, voor te doen en mee te doen. Daar waar nodig schakel je met de juiste contacten binnen je netwerk. Ondertussen draait je operationele diensten op team. Je pakt de regie op je tijd als er prioriteit gegeven moet worden aan urgente taken in je rol. Het is belangrijk dat je oog hebt voor jouw positie in relatie tot de andere wijkagenten zodat in- en externe samenwerking soepel doorloopt.
Waar ga je werken? Je gaat werken bij het Basisteam Groene Beemden (100 fte) binnen het district Hart van Brabant van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Het district bestaat uit de basisteams Groene Beemden, Leijdal, Langstraat, Tilburg-Centrum, een Districtsrecherche en een Flexteam. Ons werkgebied kenmerkt zich door forse sociale problematiek achter de voordeur, verschil in arm en rijk, een dynamische jeugd en er is een grote diversiteit aan inwoners met verschillende nationaliteiten.
Het werkgebied kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in geografie, zijn opbouw van bevolking en variëteit in werkaanbod. De problematiek in het gebied is gestroomlijnd, van grootstedelijke aard tot gemoedelijk dorps. Het heeft groene delen met veel bos en landbouw, rustieke dorpen maar ook verstedelijkte gebieden met veel hoogbouw. Rijkdom en armoede liggen binnen dit teamgebied vaak ver uit elkaar. Door het groene karakter heeft het een groot oppervlak, terwijl in de verstedelijkte gebieden juist sprake is van een hoge bevolkingsdichtheid. Waar de maatschappelijke impact van incidenten in bijvoorbeeld Hilvarenbeek vaak hoog is, maakt men zich in Tilburg-Noord om hele andere zaken zorgen. Er vinden binnen het werkgebied veel grote (dance-) festivals plaats.
Wie ben jij? Je kunt prioriteiten stellen, bent besluitvaardig en weet hoe je mensen zowel in- en extern effectief kunt laten samenwerken. Jij bent één van de kartrekkers, samen met de andere wijkagenten van het cluster doe je volledig mee met het basisteam. Ook ben je sterk in het creëren van draagvlak, leg je makkelijk contact met mensen en je weet dit goed te onderhouden. Je bent je bewust van het feit in welke omgeving je werkt. Vraagstukken zie je in een bredere context en je anticipeert op (toekomstige) maatschappelijke ontwikkelingen. Daarnaast neem je initiatief, ben je zelfstartend en innovatief van aard. Vanuit jouw open, sociale houding leef jij je in en bekijk je zaken vanuit verschillende invalshoeken.
Verder beschik je over een mbo-4 politiediploma*.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Tilburg (Brucknerlaan 18). Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief-generiek.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Solliciteer uiterlijk 11 januari 2026 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Contractvorm Formatief
Vakgebied(en) Schaal Schaal 8
De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Wat ga je doen als wijkagent? Samen met jouw collega's voer je operationele politietaken uit en pak je de veiligheidsproblematiek aan in het werkgebied van Basisteam Groene Beemden. Context gedreven werken staat centraal, waarbij het 'van buiten naar binnen denken' de drive moet zijn van je handelen. Je richt je hierbij op het participeren van burgers en het opbouwen en/of onderhouden van contacten met burgers, bedrijven en instellingen. Ook neem je het initiatief in het opzetten van zowel interne als externe netwerken, je onderhoudt deze en bouwt ze verder uit. Dat kan fysiek zijn maar ook via de digitale wereld. Daarnaast denk je mee met ketenpartners in de aanpak van veiligheidsproblematiek en het bedenken en implementeren van veiligheidsmaatregelen. In het werkoverleg maak je samen met collega's de keuzes over het werk dat voor buiten gedaan moet worden. Je durft in je werk jezelf te zijn en bevordert als coach de professionaliteit van collega's.
Wat ga je doen als wijkagent zorg en veiligheid? Je bent wijkagent op het gebied van Zorg en Veiligheid en als zodanig het anker op dit thema binnen de operatie. Je volgt de uitvoering, adviseert, stuurt inhoudelijk aan en behoudt het overzicht. Je monitort de kwalitatieve opvolging van Z&V casuïstiek en regisseert op het gebied van de opvolging van complexe casuïstiek. Je coacht collega’s op kennis, kwaliteit en vaardigheden door het goede voorbeeld te geven, voor te doen en mee te doen. Daar waar nodig schakel je met de juiste contacten binnen je netwerk. Ondertussen draait je operationele diensten op team. Je pakt de regie op je tijd als er prioriteit gegeven moet worden aan urgente taken in je rol. Het is belangrijk dat je oog hebt voor jouw positie in relatie tot de andere wijkagenten zodat in- en externe samenwerking soepel doorloopt.
Waar ga je werken? Je gaat werken bij het Basisteam Groene Beemden (100 fte) binnen het district Hart van Brabant van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Het district bestaat uit de basisteams Groene Beemden, Leijdal, Langstraat, Tilburg-Centrum, een Districtsrecherche en een Flexteam. Ons werkgebied kenmerkt zich door forse sociale problematiek achter de voordeur, verschil in arm en rijk, een dynamische jeugd en er is een grote diversiteit aan inwoners met verschillende nationaliteiten.
Het werkgebied kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in geografie, zijn opbouw van bevolking en variëteit in werkaanbod. De problematiek in het gebied is gestroomlijnd, van grootstedelijke aard tot gemoedelijk dorps. Het heeft groene delen met veel bos en landbouw, rustieke dorpen maar ook verstedelijkte gebieden met veel hoogbouw. Rijkdom en armoede liggen binnen dit teamgebied vaak ver uit elkaar. Door het groene karakter heeft het een groot oppervlak, terwijl in de verstedelijkte gebieden juist sprake is van een hoge bevolkingsdichtheid. Waar de maatschappelijke impact van incidenten in bijvoorbeeld Hilvarenbeek vaak hoog is, maakt men zich in Tilburg-Noord om hele andere zaken zorgen. Er vinden binnen het werkgebied veel grote (dance-) festivals plaats.
Wie ben jij? Je kunt prioriteiten stellen, bent besluitvaardig en weet hoe je mensen zowel in- en extern effectief kunt laten samenwerken. Jij bent één van de kartrekkers, samen met de andere wijkagenten van het cluster doe je volledig mee met het basisteam. Ook ben je sterk in het creëren van draagvlak, leg je makkelijk contact met mensen en je weet dit goed te onderhouden. Je bent je bewust van het feit in welke omgeving je werkt. Vraagstukken zie je in een bredere context en je anticipeert op (toekomstige) maatschappelijke ontwikkelingen. Daarnaast neem je initiatief, ben je zelfstartend en innovatief van aard. Vanuit jouw open, sociale houding leef jij je in en bekijk je zaken vanuit verschillende invalshoeken.
Verder beschik je over een mbo-4 politiediploma*.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Tilburg (Brucknerlaan 18). Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief-generiek.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Solliciteer uiterlijk 11 januari 2026 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr