Politie Nederland
wijkagent digitaal - Basisteam Kennemer Kust
Politie Nederland, Holland, Michigan, United States, 49423
wijkagent digitaal - Basisteam Kennemer Kust
Ben jij de wijkagent die (digitaal) oog, oor en hart voor de mens heeft en onderzoek jij graag wat de burgers in jouw wijk willen? Wil jij daarnaast continu de verbinding zoeken met deze burgers en onze ketenpartners? Dan is Basisteam Kennemer Kust op zoek naar jou! Locatie(s):
Zandvoort Organisatieonderdeel:
Contractvorm:
Formatief Vakgebied(en):
Schaal:
Schaal 8 De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als wijkagent Kennemer Kust ga je samen met jouw collega’s in het basisteam operationele politietaken uitvoeren en probleemgericht de veiligheidsproblematiek aanpakken. Hiervoor zoek je continuverbinding met de burgers in jouw wijk en stel je de vraag van buiten altijd centraal; het 'van buiten naar binnen denken' is voortdurend de drive van jouw handelen. Jedoorziet en signaleert verbanden over veiligheid en leefbaarheid. Ook richt je je op het participeren van burgers en het opbouwen en onderhouden van contacten met in- en externe partners. Maar jouw rol gaat verder dan de straat: je hebt ook een digitaal specialisme. Cybercriminaliteit en online veiligheid worden steeds belangrijker, en jij helpt mee om digitale dreigingen te herkennen en aan te pakken. Je bent een kartrekker vanuit de wijk voor de digitale transformatie op het team. Dit doe in samenwerking met de operationeel expert wijk, de operationeel expert digitalisering en de digitaal professional. Naast je reguliere werkzaamheden als wijkagent werk je dus aan het vergroten van digitale veiligheid in de wijk. Je helpt inwoners en ondernemers om zich bewuster te worden van de risico’s online en adviseert hen over preventieve maatregelen. Ook draag je bij aan online opsporingsonderzoeken en zorg je ervoor dat jouw digitale kennis gedeeld wordt binnen het team. In jouw functie zoek je intensief de samenwerking met collega's, fysiek en digitaal. Samen met het team ben je regisseur van de veiligheid in de wijk. In overleg met de collega'smaak je keuzes voor het werk dat buiten gedaan moet worden en dit kun je vertalen naar een heldere opdracht. Daarnaast draag je met jouw ervaring en coachende kwaliteiten bij aan de ontwikkeling van collega’s. Jouw enthousiasme motiveert hen om het werk in de wijk gezamenlijk naar een hoger plan te tillen. Tevens wordt het gebruik van sociale mediasteeds belangrijker in deze functie. Je onderkent dat en maakt je binnen het team sterk voor het nog breder inzetten ervan. Je werkt contextgericht en daarbij passen ook onregelmatige(24/7) diensten, noodhulp, projecten én evenementen. Je werkt nauw samen met bestuurlijke partners en jij bent voor hen het gezicht van ons basisteam. Basisteam Kennemer Kust is onderdeel van het District Kennemerland binnen de Eenheid Noord-Holland. Het basisteam bestaat inclusief studenten uit 125 collega’s en is actief in de gemeenten Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort. Het werkgebied bestaat onder andere uit een groot duingebied, een langgerekt strand met veel strandpaviljoens, diverse dorpskernen en een racecircuit. Belangrijke kenmerken zijn toerisme en evenementen. Alleen al in de gemeente Zandvoort is in de zomer een jaarlijks bezoekersaantal van rond de 5 miljoen mensen geen uitzondering. De toeristische aantrekkingskracht maakt dat er sprake is van seizoensgebonden werkdruk, onder andere op het gebied van openbare orde, jeugd, verkeer en sociale problematiek. Wij werken van ‘buiten naar binnen’ en zorgen er zowel intern als extern voor dat ieder individu zich gezien en gehoord voelt. Wie ben jij?
Met opgestroopte mouwen en vol energie; zo ga jij elke dag aan de slag. We zoeken een betrokken collega die (digitaal) verbindend is richting burger en team en buiten is als de burger erom vraagt. Je bent enthousiast, zie werk liggen en weet door te pakken. Wanneer de toeristen weer uit Zandvoort vertrokken zijn zit jij niet stil. Integendeel; je gaat de straat op en maakt verbinding met de burgers en partners in jouw werkgebied. Je kunt goed plannen en organiseren, kunt onder alle omstandigheden prioriteiten stellen en bent in staat om mensen effectief met elkaar samen te laten werken waarbij je informatievan buiten naar binnen vertaalt binnen een breed netwerk. Vanuit je ambitie ben je met gestelde doelen bezig, durf je verder te kijken dan de geijkte padenen maak je juiste afwegingen enbeslissingen binnen hetpolitiek-bestuurlijke krachtenveld. Kortom, een regisseur van het werk in de wijk. Als wijkagent doe je als onderdeel van een groep volledig mee met het team en ben je sterk in het creëren van draagvlak. Verder beschik je over eenmbo 4-politiediploma*. N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid. Wat wij bieden
De standplaats is Zandvoort. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Bel , BBM of mail met Danny Slager, operationeel expert wijk (06 - 83 63 28 90,danny.slager@politie.nl ) of Rene Bronsgeest, operationeel expert digitalisering (06 – 83 62 22 83, rene.bronsgeest@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. Solliciteer uiterlijk
27 januari 2026
via de sollicitatiebutton en voeg daarbij jouw politiediploma toe. Het uploaden van dit diploma is een vereiste om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Wat verder belangrijk is
Een (herhaal) betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure; Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond; Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig! * Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen. Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Ben jij de wijkagent die (digitaal) oog, oor en hart voor de mens heeft en onderzoek jij graag wat de burgers in jouw wijk willen? Wil jij daarnaast continu de verbinding zoeken met deze burgers en onze ketenpartners? Dan is Basisteam Kennemer Kust op zoek naar jou! Locatie(s):
Zandvoort Organisatieonderdeel:
Contractvorm:
Formatief Vakgebied(en):
Schaal:
Schaal 8 De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als wijkagent Kennemer Kust ga je samen met jouw collega’s in het basisteam operationele politietaken uitvoeren en probleemgericht de veiligheidsproblematiek aanpakken. Hiervoor zoek je continuverbinding met de burgers in jouw wijk en stel je de vraag van buiten altijd centraal; het 'van buiten naar binnen denken' is voortdurend de drive van jouw handelen. Jedoorziet en signaleert verbanden over veiligheid en leefbaarheid. Ook richt je je op het participeren van burgers en het opbouwen en onderhouden van contacten met in- en externe partners. Maar jouw rol gaat verder dan de straat: je hebt ook een digitaal specialisme. Cybercriminaliteit en online veiligheid worden steeds belangrijker, en jij helpt mee om digitale dreigingen te herkennen en aan te pakken. Je bent een kartrekker vanuit de wijk voor de digitale transformatie op het team. Dit doe in samenwerking met de operationeel expert wijk, de operationeel expert digitalisering en de digitaal professional. Naast je reguliere werkzaamheden als wijkagent werk je dus aan het vergroten van digitale veiligheid in de wijk. Je helpt inwoners en ondernemers om zich bewuster te worden van de risico’s online en adviseert hen over preventieve maatregelen. Ook draag je bij aan online opsporingsonderzoeken en zorg je ervoor dat jouw digitale kennis gedeeld wordt binnen het team. In jouw functie zoek je intensief de samenwerking met collega's, fysiek en digitaal. Samen met het team ben je regisseur van de veiligheid in de wijk. In overleg met de collega'smaak je keuzes voor het werk dat buiten gedaan moet worden en dit kun je vertalen naar een heldere opdracht. Daarnaast draag je met jouw ervaring en coachende kwaliteiten bij aan de ontwikkeling van collega’s. Jouw enthousiasme motiveert hen om het werk in de wijk gezamenlijk naar een hoger plan te tillen. Tevens wordt het gebruik van sociale mediasteeds belangrijker in deze functie. Je onderkent dat en maakt je binnen het team sterk voor het nog breder inzetten ervan. Je werkt contextgericht en daarbij passen ook onregelmatige(24/7) diensten, noodhulp, projecten én evenementen. Je werkt nauw samen met bestuurlijke partners en jij bent voor hen het gezicht van ons basisteam. Basisteam Kennemer Kust is onderdeel van het District Kennemerland binnen de Eenheid Noord-Holland. Het basisteam bestaat inclusief studenten uit 125 collega’s en is actief in de gemeenten Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort. Het werkgebied bestaat onder andere uit een groot duingebied, een langgerekt strand met veel strandpaviljoens, diverse dorpskernen en een racecircuit. Belangrijke kenmerken zijn toerisme en evenementen. Alleen al in de gemeente Zandvoort is in de zomer een jaarlijks bezoekersaantal van rond de 5 miljoen mensen geen uitzondering. De toeristische aantrekkingskracht maakt dat er sprake is van seizoensgebonden werkdruk, onder andere op het gebied van openbare orde, jeugd, verkeer en sociale problematiek. Wij werken van ‘buiten naar binnen’ en zorgen er zowel intern als extern voor dat ieder individu zich gezien en gehoord voelt. Wie ben jij?
Met opgestroopte mouwen en vol energie; zo ga jij elke dag aan de slag. We zoeken een betrokken collega die (digitaal) verbindend is richting burger en team en buiten is als de burger erom vraagt. Je bent enthousiast, zie werk liggen en weet door te pakken. Wanneer de toeristen weer uit Zandvoort vertrokken zijn zit jij niet stil. Integendeel; je gaat de straat op en maakt verbinding met de burgers en partners in jouw werkgebied. Je kunt goed plannen en organiseren, kunt onder alle omstandigheden prioriteiten stellen en bent in staat om mensen effectief met elkaar samen te laten werken waarbij je informatievan buiten naar binnen vertaalt binnen een breed netwerk. Vanuit je ambitie ben je met gestelde doelen bezig, durf je verder te kijken dan de geijkte padenen maak je juiste afwegingen enbeslissingen binnen hetpolitiek-bestuurlijke krachtenveld. Kortom, een regisseur van het werk in de wijk. Als wijkagent doe je als onderdeel van een groep volledig mee met het team en ben je sterk in het creëren van draagvlak. Verder beschik je over eenmbo 4-politiediploma*. N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid. Wat wij bieden
De standplaats is Zandvoort. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Bel , BBM of mail met Danny Slager, operationeel expert wijk (06 - 83 63 28 90,danny.slager@politie.nl ) of Rene Bronsgeest, operationeel expert digitalisering (06 – 83 62 22 83, rene.bronsgeest@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. Solliciteer uiterlijk
27 januari 2026
via de sollicitatiebutton en voeg daarbij jouw politiediploma toe. Het uploaden van dit diploma is een vereiste om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Wat verder belangrijk is
Een (herhaal) betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure; Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond; Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig! * Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen. Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr