Politie Nederland
wijkagent digitale expertise - Basisteam Zaanstad
Politie Nederland, Holland, Michigan, United States, 49423
wijkagent digitale expertise - Basisteam Zaanstad
Ben jij digitaal vaardig én maatschappelijk betrokken? Wil jij met jouw expertise het verschil maken in een wijk die zich zowel fysiek als digitaal ontwikkelt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.
Locatie(s): Zaandijk
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8
Als digitaal wijkagent ben je zichtbaar in de wijk én op het web. Je bent actief op sociale media, volgt digitale ontwikkelingen op de voet en hebt een scherp oog voor online signalen van criminaliteit, spanningen of zorg. Je bent het aanspreekpunt voor burgers, ondernemers en instellingen waarmee je online net zo goed contact weet te maken als op straat, en schakelt makkelijk tussen fysiek en digitaal politiewerk.
Het 'van buiten naar binnen denken' is de drive van jouw (digitale) handelen. Je bent actief op sociale media, waarbij je samen met anderen netwerken opbouwt en je informatiepositie versterkt. Je doorziet en signaleert digitale fenomenen die invloed hebben op de wijkveiligheid, zoals cybercrime, online oplichting en jeugdproblematiek via sociale media. Als aanjager binnen het team neem je je collega’s mee in actuele digitale ontwikkelingen. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van sociale media weet je wat er speelt in de wijk en spreek je de taal van de community. Hierin werk je probleemgericht: je kijkt waar maatschappelijk ontwikkelingen vragen oproepen en bedenkt daar passende veiligheidsmaatregelen bij. Daarnaast zet je je in voor de aanpak van digitale criminaliteit, zoals het bestrijden van online identiteitsfraude die onze inwoners treft. Door samen te werken met netwerk- en ketenpartners kun je innovatieve oplossingen ontwikkelen en een veilige digitale omgeving creëren, waarbij je actief bijdraagt aan de veiligheid van de wijk.
Je weet je kennis dusdanig in te zetten om het basisteam online beter te positioneren en zo toekomstbestendiger te maken, in een samenleving die in snel tempo digitaliseert. Dit bewerkstellig je ook door het onderhouden van je netwerk in relatie tot het digitale werk en zoekt hiervoor intensief de samenwerking op met de verschillende collega’s en met externe partners. Op deze manier draag je actief bij aan onze lokale verankering, (digitale) nabijheid tot burgers (zichtbaar en aanspreekbaar) en operationele samenwerking.
Als digitaal wijkagent werk je nauw samen met de reguliere wijkagenten en omvat jouw wijk ons gehele werkgebied. Je verbindt het thema digi met de andere geprioriteerde thema’s op ons basisteam, zoals jeugd, ondermijning en verkeer. Je draait jouw diensten in operationeel politie uniform en ben daardoor ook beschikbaar voor operationele diensten in de incidentafhandeling. Daarnaast vind je aansluiting bij de internet ondersteuningsgroep (iOG) waarin je in de flexibele schil op piketbasis jouw OSINT vaardigheden inzet in diverse casuïstiek waar urgentie op zit.
Het Basisteam Zaanstad zoekt een gedreven en innovatieve collega voor de rol van digitaal wijkagent. In deze rol combineer je traditioneel wijkwerk met digitale zichtbaarheid en opsporing. Je bent het gezicht van de wijk – offline én online.
Onregelmatige diensten horen bij deze functie.
Waar ga je werken? Je gaat aan de slag binnen Basisteam Zaanstad, dat onderdeel is van het District Zaanstreek-Waterland. We zijn actief in Zaanstad, Wormerland en Oostzaan: een veelzijdig gebied met grootstedelijke uitdagingen, landelijke gebieden, evenementen en een diverse samenleving. De digitale component binnen dit werkgebied wordt steeds belangrijker. Als digitaal wijkagent werk je teamoverstijgend en lever je een bijdrage aan de bredere digitale ontwikkeling van het team én organisatie breed. Dit doe je samen met de digitaal professional en de operationeel specialist digitaal, maar ook met de WOE’s en jouw collega wijkagenten.
Binnen ons team wordt ruimte geboden voor jouw initiatief en specialisme.
Wie ben jij? Wij zoeken een collega die over digitale kennis beschikt. Je bent een nieuwsgierige collega met hart voor de wijk en de mensen die er wonen. Je bent creatief in je aanpak en werkt vernieuwend en ondernemend. Door jouw ondernemende houding toon je lef en durf je buiten de gebaande paden te treden. Je schakelt moeiteloos tussen burgers, collega’s en samenwerkingspartners en weet mensen te overtuigen en verbinden. Dankzij jouw open houding ben je benaderbaar voor alle bewoners, van burger tot burgemeester. Als digitaal wijkagent durf je de regie te pakken op digitale vraagstukken binnen je wijk én binnen het team. Ook kan je zowel zelfstandig als in netwerkverband werken.
Verder beschik je over:
een mbo 4-politiediploma;
aantoonbare kennis van en affiniteit met digitale veiligheid, sociale media en OSINT.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Zaanstad. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein digitaal wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Patricia Mulder, teamchef C (06 - 18 19 14 73, patricia.mulder@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 7 januari 2025 via de sollicitatiebutton
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
1. Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
2. Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
3. Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
4. Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Locatie(s): Zaandijk
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8
Als digitaal wijkagent ben je zichtbaar in de wijk én op het web. Je bent actief op sociale media, volgt digitale ontwikkelingen op de voet en hebt een scherp oog voor online signalen van criminaliteit, spanningen of zorg. Je bent het aanspreekpunt voor burgers, ondernemers en instellingen waarmee je online net zo goed contact weet te maken als op straat, en schakelt makkelijk tussen fysiek en digitaal politiewerk.
Het 'van buiten naar binnen denken' is de drive van jouw (digitale) handelen. Je bent actief op sociale media, waarbij je samen met anderen netwerken opbouwt en je informatiepositie versterkt. Je doorziet en signaleert digitale fenomenen die invloed hebben op de wijkveiligheid, zoals cybercrime, online oplichting en jeugdproblematiek via sociale media. Als aanjager binnen het team neem je je collega’s mee in actuele digitale ontwikkelingen. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van sociale media weet je wat er speelt in de wijk en spreek je de taal van de community. Hierin werk je probleemgericht: je kijkt waar maatschappelijk ontwikkelingen vragen oproepen en bedenkt daar passende veiligheidsmaatregelen bij. Daarnaast zet je je in voor de aanpak van digitale criminaliteit, zoals het bestrijden van online identiteitsfraude die onze inwoners treft. Door samen te werken met netwerk- en ketenpartners kun je innovatieve oplossingen ontwikkelen en een veilige digitale omgeving creëren, waarbij je actief bijdraagt aan de veiligheid van de wijk.
Je weet je kennis dusdanig in te zetten om het basisteam online beter te positioneren en zo toekomstbestendiger te maken, in een samenleving die in snel tempo digitaliseert. Dit bewerkstellig je ook door het onderhouden van je netwerk in relatie tot het digitale werk en zoekt hiervoor intensief de samenwerking op met de verschillende collega’s en met externe partners. Op deze manier draag je actief bij aan onze lokale verankering, (digitale) nabijheid tot burgers (zichtbaar en aanspreekbaar) en operationele samenwerking.
Als digitaal wijkagent werk je nauw samen met de reguliere wijkagenten en omvat jouw wijk ons gehele werkgebied. Je verbindt het thema digi met de andere geprioriteerde thema’s op ons basisteam, zoals jeugd, ondermijning en verkeer. Je draait jouw diensten in operationeel politie uniform en ben daardoor ook beschikbaar voor operationele diensten in de incidentafhandeling. Daarnaast vind je aansluiting bij de internet ondersteuningsgroep (iOG) waarin je in de flexibele schil op piketbasis jouw OSINT vaardigheden inzet in diverse casuïstiek waar urgentie op zit.
Het Basisteam Zaanstad zoekt een gedreven en innovatieve collega voor de rol van digitaal wijkagent. In deze rol combineer je traditioneel wijkwerk met digitale zichtbaarheid en opsporing. Je bent het gezicht van de wijk – offline én online.
Onregelmatige diensten horen bij deze functie.
Waar ga je werken? Je gaat aan de slag binnen Basisteam Zaanstad, dat onderdeel is van het District Zaanstreek-Waterland. We zijn actief in Zaanstad, Wormerland en Oostzaan: een veelzijdig gebied met grootstedelijke uitdagingen, landelijke gebieden, evenementen en een diverse samenleving. De digitale component binnen dit werkgebied wordt steeds belangrijker. Als digitaal wijkagent werk je teamoverstijgend en lever je een bijdrage aan de bredere digitale ontwikkeling van het team én organisatie breed. Dit doe je samen met de digitaal professional en de operationeel specialist digitaal, maar ook met de WOE’s en jouw collega wijkagenten.
Binnen ons team wordt ruimte geboden voor jouw initiatief en specialisme.
Wie ben jij? Wij zoeken een collega die over digitale kennis beschikt. Je bent een nieuwsgierige collega met hart voor de wijk en de mensen die er wonen. Je bent creatief in je aanpak en werkt vernieuwend en ondernemend. Door jouw ondernemende houding toon je lef en durf je buiten de gebaande paden te treden. Je schakelt moeiteloos tussen burgers, collega’s en samenwerkingspartners en weet mensen te overtuigen en verbinden. Dankzij jouw open houding ben je benaderbaar voor alle bewoners, van burger tot burgemeester. Als digitaal wijkagent durf je de regie te pakken op digitale vraagstukken binnen je wijk én binnen het team. Ook kan je zowel zelfstandig als in netwerkverband werken.
Verder beschik je over:
een mbo 4-politiediploma;
aantoonbare kennis van en affiniteit met digitale veiligheid, sociale media en OSINT.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Zaanstad. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein digitaal wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Patricia Mulder, teamchef C (06 - 18 19 14 73, patricia.mulder@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 7 januari 2025 via de sollicitatiebutton
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
1. Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
2. Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
3. Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
4. Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr