CBI International
Compensation Specialist
CBI International - Miami, Florida, us, 33222
Work at CBI International
Overview
- View job
Overview
Join to apply for the
Compensation Specialist
role at
CBI International 8 months ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the
Compensation Specialist
role at
CBI International Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Especialista en Compensación y Nómina
El Especialista en Compensación y Nómina es responsable de administrar y gestionar los programas de compensación y procesar la nómina de todos los empleados en Sales and Merchandising Services (SMS), que presta servicios exclusivamente a CBICorporate. Fluidez en español es requerida. Este puesto garantiza la entrega precisa y oportuna de la nómina, al mismo tiempo que analiza puestos, determina estructuras salariales y asegura el cumplimiento con las políticas legales y corporativas.
Responsabilidades Clave
Administrar los programas de compensación de la empresa, incluyendo estructuras salariales, planes de incentivos y bonificaciones. Procesar la nómina de manera quincenal o mensual, garantizando la precisión en las horas trabajadas, salarios, deducciones, impuestos y bonificaciones. Realizar evaluaciones de puestos, encuestas salariales e investigaciones de mercado para establecer prácticas de pago equitativas. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones relevantes de compensación y nómina, incluidas las leyes de salario y horas laborales. Colaborar con los equipos de recursos humanos y finanzas para asegurar un procesamiento preciso y oportuno de la nómina. Manejar los informes fiscales de nómina y coordinar con proveedores externos o agencias para garantizar el cumplimiento con las regulaciones fiscales. Ayudar a resolver discrepancias de nómina y responder a las consultas de los empleados relacionadas con compensación y nómina. Preparar informes de compensación y nómina para la gestión y asistir en auditorías o revisiones cuando sea necesario. Mantener y actualizar los sistemas y registros de nómina, garantizando datos precisos de los empleados. Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias y políticas de compensación.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia comprobada en procesamiento de nómina y gestión de compensación.
Conocimiento profundo de sistemas de nómina y software de recursos humanos.
Familiaridad con las leyes de compensación, regulaciones fiscales de nómina y leyes de salario y horas.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con los equipos de recursos humanos, nómina y finanzas.
MIAMI
The Compensation and Payroll Specialist is responsible for administering and managing compensation programs and processing payroll for all employees at Sales and Merchandising Services (SMS), which exclusively serves CBICorporate. *Fluent in Spanish* This role ensures the accurate and timely delivery of payroll, while also analyzing job positions, determining salary structures, and maintaining compliance with legal and company policies.
Key Responsibilities
Administer the company's compensation programs, including salary structures, incentive plans, and bonuses. Process bi-weekly or monthly payroll, ensuring accuracy in employee hours, salaries, deductions, taxes, and bonuses. Conduct job evaluations, salary surveys, and market research to establish equitable pay practices. Ensure compliance with all relevant compensation and payroll laws and regulations, including wage and hour laws. Collaborate with HR and finance teams to ensure accurate and timely payroll processing. Handle payroll tax reporting and coordinate with external vendors or agencies to ensure compliance with tax regulations. Assist in resolving payroll discrepancies and answer employee questions related to compensation and payroll. Prepare compensation and payroll reports for management and assist with audits or reviews as needed. Maintain and update payroll systems and records, ensuring accurate employee data. Support the development and implementation of compensation strategies and policies.
Requirements
Bachelor's degree in Human Resources, Accounting, Business Administration, or related field. Proven experience in payroll processing and compensation management. Strong knowledge of payroll systems and HR software. Familiarity with compensation laws, payroll tax regulations, and wage and hour laws. Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail. Excellent communication and organizational skills. Ability to work collaboratively with HR, payroll, and finance teams.
Seniority level
Seniority level Entry level Employment type
Employment type Full-time Job function
Job function Human Resources Industries Food and Beverage Services Referrals increase your chances of interviewing at CBI International by 2x Get notified about new Compensation Specialist jobs in
Miami, FL . Executive and Equity Compensation Manager
Miami-Fort Lauderdale Area $125,000.00 - $135,000.00 2 weeks ago Miami, FL $31,200.00 - $33,000.00 1 month ago Miami, FL $150,000.00 - $200,000.00 3 days ago Miami, FL $116,000.00 - $176,000.00 3 weeks ago Workers Compensation Specialist - FT - Days - MHS
Miami, FL $31,500.00 - $61,500.00 1 month ago Human Resources and Accounts Payable Assistant
Compensation Senior Manager with Public Sector Consulting Experience
Senior Specialist, Onboard Revenue and Product Experience
OPS PROVIDER ENROLLMENT COORDINATOR - 67911029
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Compensation Specialist
role at
CBI International 8 months ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the
Compensation Specialist
role at
CBI International Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Especialista en Compensación y Nómina
El Especialista en Compensación y Nómina es responsable de administrar y gestionar los programas de compensación y procesar la nómina de todos los empleados en Sales and Merchandising Services (SMS), que presta servicios exclusivamente a CBICorporate. Fluidez en español es requerida. Este puesto garantiza la entrega precisa y oportuna de la nómina, al mismo tiempo que analiza puestos, determina estructuras salariales y asegura el cumplimiento con las políticas legales y corporativas.
Responsabilidades Clave
Administrar los programas de compensación de la empresa, incluyendo estructuras salariales, planes de incentivos y bonificaciones. Procesar la nómina de manera quincenal o mensual, garantizando la precisión en las horas trabajadas, salarios, deducciones, impuestos y bonificaciones. Realizar evaluaciones de puestos, encuestas salariales e investigaciones de mercado para establecer prácticas de pago equitativas. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones relevantes de compensación y nómina, incluidas las leyes de salario y horas laborales. Colaborar con los equipos de recursos humanos y finanzas para asegurar un procesamiento preciso y oportuno de la nómina. Manejar los informes fiscales de nómina y coordinar con proveedores externos o agencias para garantizar el cumplimiento con las regulaciones fiscales. Ayudar a resolver discrepancias de nómina y responder a las consultas de los empleados relacionadas con compensación y nómina. Preparar informes de compensación y nómina para la gestión y asistir en auditorías o revisiones cuando sea necesario. Mantener y actualizar los sistemas y registros de nómina, garantizando datos precisos de los empleados. Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias y políticas de compensación.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia comprobada en procesamiento de nómina y gestión de compensación.
Conocimiento profundo de sistemas de nómina y software de recursos humanos.
Familiaridad con las leyes de compensación, regulaciones fiscales de nómina y leyes de salario y horas.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con los equipos de recursos humanos, nómina y finanzas.
MIAMI
The Compensation and Payroll Specialist is responsible for administering and managing compensation programs and processing payroll for all employees at Sales and Merchandising Services (SMS), which exclusively serves CBICorporate. *Fluent in Spanish* This role ensures the accurate and timely delivery of payroll, while also analyzing job positions, determining salary structures, and maintaining compliance with legal and company policies.
Key Responsibilities
Administer the company's compensation programs, including salary structures, incentive plans, and bonuses. Process bi-weekly or monthly payroll, ensuring accuracy in employee hours, salaries, deductions, taxes, and bonuses. Conduct job evaluations, salary surveys, and market research to establish equitable pay practices. Ensure compliance with all relevant compensation and payroll laws and regulations, including wage and hour laws. Collaborate with HR and finance teams to ensure accurate and timely payroll processing. Handle payroll tax reporting and coordinate with external vendors or agencies to ensure compliance with tax regulations. Assist in resolving payroll discrepancies and answer employee questions related to compensation and payroll. Prepare compensation and payroll reports for management and assist with audits or reviews as needed. Maintain and update payroll systems and records, ensuring accurate employee data. Support the development and implementation of compensation strategies and policies.
Requirements
Bachelor's degree in Human Resources, Accounting, Business Administration, or related field. Proven experience in payroll processing and compensation management. Strong knowledge of payroll systems and HR software. Familiarity with compensation laws, payroll tax regulations, and wage and hour laws. Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail. Excellent communication and organizational skills. Ability to work collaboratively with HR, payroll, and finance teams.
Seniority level
Seniority level Entry level Employment type
Employment type Full-time Job function
Job function Human Resources Industries Food and Beverage Services Referrals increase your chances of interviewing at CBI International by 2x Get notified about new Compensation Specialist jobs in
Miami, FL . Executive and Equity Compensation Manager
Miami-Fort Lauderdale Area $125,000.00 - $135,000.00 2 weeks ago Miami, FL $31,200.00 - $33,000.00 1 month ago Miami, FL $150,000.00 - $200,000.00 3 days ago Miami, FL $116,000.00 - $176,000.00 3 weeks ago Workers Compensation Specialist - FT - Days - MHS
Miami, FL $31,500.00 - $61,500.00 1 month ago Human Resources and Accounts Payable Assistant
Compensation Senior Manager with Public Sector Consulting Experience
Senior Specialist, Onboard Revenue and Product Experience
OPS PROVIDER ENROLLMENT COORDINATOR - 67911029
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr